院长在线⑧：中医医院打造特色优势学科

主持人好，网友朋友们大家好。非常荣幸通过大众网与各位网友交流。

医院始建于1958年，经过五十多年的艰苦创业，现已发展成为一所集中医医疗、教学、科研于一体的三级甲等综合性中医医院、山东中医药大学附属医院，省“西医学习中医”教学基地，承担着山东中医药大学在职研究生班教学和多所本专科院校的临床带教任务。医院先后荣获“省文明单位”、“人民满意卫生服务窗口”、“全国卫生系统先进集体”等称号。

　　医院占地面积2.8万平方米，建筑面积7.8万平方米，固定资产1.8亿元，在职职工533名，实际开放床位650张。拥有螺旋CT、DR、MRI、关节镜等先进的医疗设施、诊疗设备。建有GMP标准的制剂室和省级中医药预防保健中心。现有高级职称技术人员88人，研究生以上学历人员84人，国家级老中医药带徒老师3名，省级名中医3名，市级名中医9名，市级专业技术拔尖人才2名，市跨世纪学科带头人1名。拥有市级以上重点专科6个，其中肿瘤科为国家级重点专科、脾胃病科为国家“十二五”重点专科、颈肩腰腿痛科、肾病科、小儿科为省级重点专科，构建起国家、省和市级重点名专科集群。近年来，医院有30多项科研成果荣获省、市级科研成果奖，在国家及省级专业杂志上发表论文300多篇，出版医学专著60多部。与新加坡、德国等国家和地区建立了学术交流合作机制。

　　医院以“质量求稳定，特色求发展”为方针，坚持“确保中医优势、中西医并重”的发展方向，弘扬“思经演知，明德笃行”的医院精神，倡导“良药不再苦口，治疗成为享受”的服务理念，以创建重点学科、特色优势项目为核心，以具有鲜明时代特征和丰富中医药特色的医院文化为支柱，全力打造医院软实力，加强内涵建设，构建医院持续稳定、健康发展的深层动力。同时还积极改善就医环境，不断优化诊疗流程，全面提高医疗质量和服务水平，医院面貌发生了显著变化，现已发展成为设施齐全、设备先进、特色突出的中西医结合医院。

　　医院编制床位由五年前的350张增编为650张，2012年，被山东省中医药管理局推荐参加全国第一批三级中医医院试评检查，并取得了优异的成绩。被国家人社部授予“全国卫生系统先进集体”。

为更好地创建中医特色明显的优势学科，医院开创性对临床科室采用分级管理，以激发竞争意识。医院组成专家评定组，依据目前各个学科发展的具体情况，按照重点学科的建设标准，对各个学科进行评估。将影响力高、发展后劲大、特色明显的科室，列为一类科室，实行政策倾斜、强力扶持；影响力一般但有相应的发展潜力的科室，列为二类科室予以重点扶持；影响力较低缺乏后劲的科室列为三类科室，进行整合帮扶。

　　通过对其进行综合分级目标管理，确保学科建设强有力的向前推进。如：一类学科肿瘤科为国家中医药管理局“十一五”重点专科，在人才引进、资金注入、科研创新上医院都给予重点支持，从而使学科的发展成绩斐然，三年建设期，床位数由原来30张扩增至现今的105张，年住院病人达2200余次，床位使用率112.7%，业务收入 3200余万元；脾胃病科依靠科室的资源优势，科学规划，完善人才梯队，特色优势项目论证科学，被确定为国家“十二五”重点专科建设培育项目。

　　同时，健康查体中心依靠中医药在健康预防保健中的特殊优势，对人员结构、多元化学科整合，最大程度的发挥了保健功能，形成了自己的品牌，被省中医药管理局授予首批“中医药预防保健中心”。

　　此外，建立了面积达1800平方米的物理医学功能康复部，集中医药传统治疗手段为一体，结合现代康复医学治疗手段，为百姓提供全方位、专业化、系统化的诊疗、康复和保健服务。多层次、多学科并存的集群学科建设模式，极大地带动了医院整体服务能力的全面提升。

　　医院结合实际，采取分层次、多渠道的方式，以中医高级人才和学科带头人培养为重点，着力加强中医人才资源的储备与提高，建设适应学科发展需要的人才梯队，是我院的又一重要举措。为培养和造就新一代名中医，促进中医药学术思想继承和发展，医院出台了《老中医药专家学术经验继承工作实施方案》，严格筛选，确定6名老中医药专家学术经验指导老师，13名青年业务骨干与老中医互认师徒传承关系，举行隆重的 “拜师仪式”。目前首批三年培训已结束，顺利出徒，第二批师承已经启动。

　　医院相继又启动了“复合型名医”培养工程，在业务上从师于国内名老医，管理上培训就读于北京大学EMBA管理班，使之培养成为既具有较高专业技能，又具有一定管理水平的复合型名医。开展了医院“青年名医”、“技术拔尖人才”评选活动。医院人才队伍建设成效明显，先后有多名专家入选国家和省市级名医行列等，1名老专家入选“第五批全国老中医药学术经验继承指导老师”，2名老专家入选山东省名中医，15名医师入选“山东省中医临床骨干”，4名医师分别入选全国、全省“优秀中医临床研修人才”， 3名医师入选“山东省中医临床技术骨干”，5名医师入选“山东省中医药师承教育指导老师”。

　　此外，医院还建成两个“省级名中医工作室”，引进博士、硕士研究生近百余名。同时，医院采取各种措施调动和激励广大科研人员参与科研创新的积极性，平均每年投资近百万元用于学科建设、科研创新。各科室潜心探索，挖掘名医验方，开展了多个新技术、新项目。几年来，全院共有20多项课题被列入省、市科技发展计划项目，取得省、市级科研成果18项，11项课题获得了省市级科技成果奖，发表论文82篇，出版专著40部，取得了建院以来，科研工作新突破。

　　医院加强医疗护理质量监督、检查力度入手严格管理，举行了全院临床科室病例书写规范培训以及医疗核心制度考核，特别是加强对科主任医疗核心制度的考试，以此健全完善三级质控管理体系，形成了有效的医疗质量管理网络，确保了安全医疗，使医疗纠纷同比下降近70 %。全面推行中医护理，护理部积极论证、开发筛选推广项目，制定实施策略，注重实效，对临床科室中医护理操作进行规范和技能考核，操作全院合格率达100%。为确保各项操作的规范性，组织编写了《中医护理技术操作指南》，目前我院开展的中医护理种类已达22个，在临床各科室广泛应用，现已成为院级中医护理特色品牌。

　　在全院上下深入开展程序化温馨服务活动，从“整顿服务作风、规范诊疗行为、优化服务流程、严肃行医纪律、完善督查机制”等五个方面入手，完善医疗服务程序，为患者全力营造舒心优雅的就医环境。先后推行“优质护理示范工程”，“温馨服务天使”、“程序化温馨服务优胜科室”竞赛活动。医院脾胃病科被授予“省级优质护理示范病房”称号，肿瘤科被授予“全国中医护理优质示范病房”。在“山东省首届中医药传统技能大赛”中取得团体第二名、在“山东省中医药系统中医护理岗位技能竞赛”中取得团体三等奖。

中华民族在这四项伟大的发明之外，还有一项更伟大的发明，那就是中华的国粹——中医学。要说意义的话，也许中医学对未来人类的贡献要远远大于前四项发明，因为它将是人类告别纯物质文明，走向新文明模式的一座桥梁、一座里程碑。中医十分重视人与自然的关系，中医从来就不主张生存与毁灭，征服与被征服，而是从另外一个角度切人人体与疾病的关系当中。治疗思想和方法是调和与平衡，它的最高原则不是把侵入的病毒杀死，而在于阴阳平衡下的转化。因此中医特别讲究养气、调气、理气，盛则泄之，虚则补之，寒则热之，热则寒之，促使阴平阳秘，补偏救弊。

　　临床上中医以古代哲学为基础，西医以现代科学为基础；思维方法上，中医以取象比类探索宇宙，生命，疾病，事物的运动规律为主，西医以解剖，实验，检验的实证为主；中医的病以疾病状态下人体自主反应的机能变化为主，西医以疾病致病因子引起的病理改变为主；中医以帮助机体的自主调节为主，西医以消除致病因子和病理改变为主；中医的基础是宇宙，生命，人体都是阴阳之气运动的结果，西医的基础是生物，人体都是由细胞，组织构成的。总之，中医以无形为主，西医以有形为主。然而宇宙万物是有形和无形的统一。所以说中西医各有优势劣势。