院长在线⒃ 牟平中医院全力加强学科建设

　　主持人好，网友朋友们大家好。非常荣幸通过大众网与各位网友交流。

　　好，感谢各位朋友的关注。烟台市牟平区中医医院成立于1989年8月，现医院总占地34320m2，建筑面积29000 m2，开放床位309张。医院1995年首批通过二级甲等中医医院评审，2012年作为山东省三所试评中医医院之一，再次通过二甲医院复审。现为“山东中医药大学教学医院”、“山东中医药高等专科学校附属医院”、“全国中医药文化建设试点单位”。

　　医院现有职工442人（正式职工278人，招聘职工164人），现有省级重点专科两个，市级重点专科两个。开设心血管呼吸内科、神经内科、内分泌肾内科、消化内科、脑外科、胸外科、肝胆外科、肿瘤外科、泌尿外科、脊柱骨外科、关节骨外科、妇产科、儿科、重症医学科等临床科室26个。拥有目前国际上先进的美国G　E光纤1.5T磁共振、GE16排螺旋CT、大型数字减影血管造影机（DSA）等大型医疗设备100余台（套），设备总值8000余万元。检验科的8项临床检验结果获山东省检验结果一单通资格，功能检查科除常规的彩超、多普勒、心电检测外还开展了先进的肌骨超声诊断技术、神经传导速度测定和感觉神经传导速度测定以及运动平板心电监测等技术。内窥镜室配备了电子胃肠镜、支气管镜等，除用于疾病诊断外，还开展了镜下治疗，如：套扎息肉切除等。

　　近几年来，医院先后获得“全国农村中医工作先进区建设单位”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省中医工作先进集体”、“山东省青年文明号”、“市级文明单位”、“烟台市职业道德建设先进集体”等荣誉称号。2012年，门诊量21.3万，出院病人16600人次，床位利用率百分之一百四。

　　医院现为烟台市职工基本医疗保险定点医院、牟平区职工及城镇居民基本医疗保险定点医院及牟平区、莱山区、高新区新农合定点医院。

　　近年来，医院以中医特色技术和微创技术为抓手，即中医创特色，西医搞创新，以此提高核心竞争能力。中医特色方面，一是糖尿病科，现为“山东省中医药特色专科”，近年来，糖尿病科在规范糖尿病西医治疗的同时，重点突出了中医中药的特色治疗，制定并实施的《糖尿病中医诊疗规范》、《糖尿病三个重点病种中医诊疗规范》，使糖尿病的诊断治疗更趋规范合理，自制药品《参味降糖胶囊》在临床得到了广泛的应用。科室实行了糖尿病病人会员制度，面向社会，每月一次，开展糖尿病健康教育讲座。中西医结合治疗糖尿病神经、血管病变、糖尿病肾病等均取得明显效果。糖尿病科的业务领域不断拓展，门诊量及出院病人逐年增多，在当地具有较高的社会知名度。学科带头人李春英，主任中医师，曾获“牟平区拔尖人才”、“烟台市巾帼建功示范岗标兵”等荣誉称号。现为“烟台市名中医”。

　　二是骨伤科，骨伤科现为“山东省中医药重点专科”，围绕中西医结合整骨，开展业务。在原有的中药内服外用、外敷、熏洗的基础上，增加熏疗、理疗、康复等内容，在促进骨折愈合，减轻痛苦方面下气力。科内研制了多种用于骨伤病人的中成药，如：上、下肢洗剂、活血止痛丹、骨仙胶囊等。开展的中药内服配合熏蒸疗法治疗颈、腰椎间盘突出，收到了明显的效果。在现代科技的应用方面，科内已开展了髋关节置换术、膝关节置换术、断指（趾）再植术及足关节融合术、并指畸形分离术等肢体矫形手术，科室整体业务水平不断提高，在当地具有较大影响。

　　其他如皮肤科、疼痛科等中医专科优势日益明显。皮肤科主任、主任中医师刘桂华，2003年即被评为“烟台市名中医”。 自制的消银散1号、2号、痤疮平、痤疮擦剂、百部酊、消炎粉1号、2号、3号等，应用于各种皮肤病，收效显著。目前，皮肤科的业务工作在全区已经形成了较大的影响，其服务半径已经延伸到了烟台市六区及威海市等周边市区。疼痛科在针刀治疗各种疼痛的基础上，进一步强化和扩大了对各种疼痛的治疗手段，开展的射频联合臭氧辅以密集型银质针治疗老年性腰椎管狭窄、脊髓型颈椎病、椎间盘突出；针刀股骨头髓内减压联合臭氧关节腔注射治疗股骨头无菌性坏死等，效果明显，为众多患者解除了痛苦。肛肠科采取的消痔灵注射术、芍倍注射术等纯中药注射疗法，加上先进的套扎术、高频电凝、电刀治疗术等治疗各种肛肠疾病，配合中药熏洗、外敷、灌肠等，疗效明显，专科特色日渐突出。

　　西医创新方面，医院和北京阜外医院、北京安贞医院等联合，成立心血管疾病介入协作医院，开展的冠脉造影技术、支架植入技术和永久性起搏器植入技术及急性心梗溶栓技术日益成熟；神经外科与中日友好医院神经外科及山东大学第二医院神经外科合作，开展的三叉神经痛和面肌痉挛显微神经血管减压术效果好，疗程短，该项技术项目达到省内同级医院先进水平。与山东大学第二医院骨伤科协作，骨伤科的关节置换、断肢再植、矫形术等均得以开展，学科水平向高、精、尖推进。医院“120”2009年即首批并入烟台市急救网络，在首批并网的烟台市二级以上医院中，是唯一一家二级中医医院。

    这方面，我们确实做了不少工作。我简要介绍一下。

　　一是2011年开始，经多方考察，省市慈善总会将我院作为“中慈山东省烟台血液净化中心”、“烟台市慈善总会牟平肾友中心”。2012年10月18日，“山东省慈善总会慈善血透中心”、“烟台慈善总会牟平肾友中心”在医院揭牌，开启了医院加入医疗慈善事业的先河，目前，总计投资400多万元，面积400m2，可容纳30张血透床位，满足110位血透病人的符合国家标准和规范的血透中心暨肾友中心，投入使用已9个月。至今，已开展血透治疗3209人次，减免费用总计22万4630元。

　　二是2012年，在区民政局、区残联的大力协助下，我们相继开展了包括“慈善关节援助工程”、“残疾儿童援助工程”等慈善活动。加入了由牟平区慈善总会、牟平区残疾人联合会共同发起的针对贫困户、低保户，患有股骨头坏死、严重骨关节病患者的“慈善关节”大型救助机构。2012年8月3日，慈善关节援助中心签约仪式在我院举行。至今，共开展慈善关节援助手术40例；为贫困肢体残疾儿童免费实施矫治手术50例，作为牟平区肢体残疾康复指导中心和牟平区脑瘫儿童康复指导中心，对全市贫困脑瘫及智障儿童进行康复训练，共训练脑瘫儿童46名。减免费用总计约100余万元。

　　三是白内障复明工程。2009年，我院就成为“山东省白内障复明工程定点医院”。新购置了德国蔡司数码眼底相机和德国蔡司眼底激光治疗仪，更新了超声乳化仪、裂隙灯、多功能验光仪等。至今，已开展白内障复明工程365例，减免金额90余万元。

　　四是 “三老”优抚。自2004年即开展这项工作。按照国务院《军人抚恤优待条例》精神和省市区有关规定，对老烈属、老伤残军人、老复员军人免收挂号费、物理检查费，检查费、治疗费、手术费、床位费、治疗费优惠20%。优化“三老”患者结算程序，实行财务科一站式报销结算。每年对“三老”患者的惠及人次达到150人次左右，减免额在5万元以上。

　　五是开展对低保、三无（无姓名、无陪人、无住址）病人的医疗救治工作。其中，对低保病人，医院开设优惠病房，针对不同情况，实行减免费用。对“三无”病人，实行先救治，后结算，确保急危重症的救治和生命安全。每年对低保、“三无”病人优惠约300人次，优惠额30万元左右。

　　医院总体上，在进行宏观规划与微观调控的基础上，对发展良好，势头旺盛的优势学科，从资源、配置上予以倾斜，为其建设与发展提供良好的支撑条件，促进其做强做大，并不断向高深发展。对发展成熟的科室，通过资源整合，调整其结构和布局，强化激励机制，不断培育更多的院内重点学科，打造出多个重点学科品牌，形成拳头科室群，带动医院的整体发展。对发展相对滞缓的弱势学科，从人才、结构、规划、设施等多方面加大培育和促进力度，促进其发展壮大。

　　在人才培养方面，近年来，和北京协和医院、北京301医院、北京中日友好医院、东直门医院、北京阜外医院、安贞医院、中国康复研究中心、医科院肿瘤医院、山东中医药大学附属医院、齐鲁医院、省立医院、山大二院以及毓璜顶、烟台山、文登整骨医院等均建立了良好的关系，每年均选送十余名专业技术人员到上级医院进修学习；学科带头人每年一次外出短期学习，全院全年用于继续教育的经费平均在30万元左右。二是开展院内培训，按照“院内培训与院外培养相结合，普遍提高与重点培养相结合”的思路，院内多年来即开展了规范化考试、操作考核、专项培训等，形成了一整套完善的院内院外人才培养体系。

　　建立和完善鼓励技术创新的运行机制，全力构建技术创新平台。在抓好学科建设的基础上，鼓励科室紧紧围绕学科领域的关键问题和核心技术，加大加快技术创新步伐。

　　以中医中药为载体，巩固中医专科建设，促进中医药持续发展。如在糖尿病科和骨伤科，从人员、设备、技术、资金等方面提供多方面的支撑和保障，促进建设省级重点中医专科。

　　服务文化是医院文化的重要体现，2009年，医院即成为山东省三所“全国中医药文化建设试点单位”之一。多年来，我们把基础文化建设、服务文化建设、和谐文化建设和环境文化建设作为医院的灵魂和核心竞争力之一，大力开展工作。如基础文化方面，确定了内涵厚重的院徽，形成了“博学普济，厚德端方”的院训，产生了《大医精诚》的院歌。印制了《服务规范》、《医疗行为规范》、《护理行为规范》；建立了医院网站；和区电视台联合，开办了《中医健康路》节目，等等。

　　和谐文化方面，多年来，提出并倡导“做家庭中的好成员，单位里的好职工、社会上的好公民”，“高调做事，低调做人”，“要有傲骨，不可有傲气”，努力在全院营造“快乐工作，快乐学习，快乐生活”的氛围和导向，充分发挥党政工团妇的作用，多方面关心职工的身体健康、心理健康，大力开展具有中医院特色的丰富多彩的职工文化活动。为缓解繁忙的工作给职工带来的压力，近几年，我们每年投入20多万元，用于职工文体活动，包括“3.8”妇女节,女职工茶话会、拔河比赛；“5.4”青年节，团员青年素质拓展；5月份，40岁以上职工踏青；“5.12”护士节,要求护理部不得搞与工作有关的任何活动，专门组织护理人员踏青交流，舒缓压力；“七.一”，举办全院歌咏比赛”以及参加全区汇演；“十.一”，组织职工羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛以及每年的春节联欢会等。

　　服务文化方面，多年来，在建立健全一系列规章制度和监督约束机制，包括1998年即制定实行的《首诊首接负责制》、《一次申告待岗制》等的基础上，在全院提倡用心服务、细节服务，走路时让一让，把方便留给患者；掀门帘时看看后面有没有他人；主动给到院的人指指路；把电梯让给患者，所有这些，都是在全院倡导并践行的细节服务内容。如今，这些细微服务理念已经渗透到医院的方方面面，每一个角落，也使医院的优质服务深入人心并形成了以爱院、敬业、勤奋、和谐和尊重、关怀、人文为精髓的厚重的中医院文化。在连续两年牟平区窗口单位行风评议考核中，我院均名列前茅，2011年，获“牟平区十佳窗口单位”称号；其优质服务得到了患者和社会的高度认可，已成为牟平区卫生系统的一面旗帜。

　　具体要做好四个方面工作：一是以创优“二甲”，创建“三甲”，深化中医药内涵建设为总抓手，多方面强化内涵管理，提升医院软实力。将创优“二甲”；创建“三甲”；按照“三甲”标准，规范开展各项业务工作并持续改造，分别作为医院建设和发展的近期、中期、远期目标。按照“三甲”标准，全面落实“三甲”评审细则的各项要求和标准，为创建“三甲”中医医院打基础，做准备。