活动现场

　　大众网·海报新闻记者 朱旭健 通讯员 康圣洋 张琛 烟台报道

　　近日，烟台市莱山区科技工作人员马不停蹄地奔走于产业集聚区、科技企业之间，与企业负责人和科技人才深入沟通，解读科技人才政策，全力解决人才在工作生活中碰到的问题。这是区科技局按照市、区统一部署，开展的烟台人才政策“进高校、进园区、进企业、进社区”莱山区场活动，以此畅通助企服务渠道，了解掌握科技创新和人才工作开展情况，切实解决惠企政策落地难等问题，为企业创新发展护航。

　　人才是企业创新发展的关键。按照部署，烟台市莱山区于10月底制定了科技人才政策“进高校、进园区、进企业、进社区”莱山区场活动的活动方案。根据方案成立了4个调研小组，由区科技局领导带领相关科室，陆续走访了宝源净化、持久钟表、国研自动化等50余家企业。

　　在总部基地企业、研究院所集聚区，调研组一行，先后来到核电研发中心及等4家研究院，调研研发中心，了解项目运行、科技投入、人才建设等情况。座谈会上，工作人员向企业宣讲科技人才政策，并针对企业提出的与高校产学研对接、科技型中小企业及高新技术企业申报、大型仪器注册使用、项目平台等问题，调研组一一予以解答。

　　“企业、研究院所都是创新研发的主体，那么我们作为职能部门，更应该积极倾听企业心声，为企业创新发展保驾护航。我们过来调研，一方面是过来将科技人才政策送上门，更重要的是想了解掌握你们的发展状况和听你们‘诉苦’，遇到什么困难或者对我们工作有什么建议都尽管提出来。”这是调研服务组一行人在走访过程中，说得最多的一句话，而企业也都从人才、项目、政策等方面提出了自己的困难和疑问，希望能够得到帮助解决。

　　走访中，烟台市莱山区通过实地考察、召开座谈会、访谈科技人才等形式，深入了解重点企业科技创新和人才工作开展情况，以畅通助企服务渠道，切实解决惠企政策落地难等问题，更好地促进政策有效落地。