大众网烟台2月24日讯 工行蓬莱支行坚持以和谐发展为根本，坚持发展依靠员工、发展为了员工、发展的成果由员工共享的理念，结合思想政治工作，将人文关怀融入为员工办实事、办好事的具体行动中，温暖了人心，凝聚了人气。

　　一是积极做好困难帮扶，让员工享受组织的关爱。该行始终坚持和发扬为员工排忧解难的优良传统，委派工会组织负责解决员工的实际困难，对有困难的员工进行登记，每逢节假日对困难员工家庭进行走访慰问。对患有大病、医药费花销巨大的员工，积极争取上级行和当地帮扶中心的救助，缓解他们的经济压力，并在各个方面都给与照顾。对一些年龄较大，身体有病的员工，安排力所能及的工作，让员工充分感受到党组织的温暖。

　　二是积极开展谈心活动，驾起通往员工之间的桥梁。该行积极开展谈心活动，领导干部和员工谈心，中层干部和员工谈心，党员和群众谈心，员工之间互相谈心。通过谈心，互相了解思想情况、工作情况、家庭情况，以及业余生活情况，互相之间进行心灵沟通和感情的交流。通过开展谈心活动，达到了互相信任、互相理解、互相尊重、互相学习、互相帮助的目的，促进了和谐群体的建设。

　　三是大力弘扬先进，不断激发员工的工作热情。该行在认真组织员工学习先进行、先进人物事迹的基础上，大力弘扬本行的好人好事，对在平日工作中涌现出来的好人好事及时予以通报表扬，对先进经验及时予以推广。对在营销工作、服务工作、管理工作、后勤工作等方面做出优异成绩工作的员工，都给予大张旗鼓的表彰，授予各种荣誉称号，并给予一定的物质奖励。这样使先进更先进，后进赶先进，在全行员工中掀起学先进，赶先进，争当先进的热潮。