大众网·海报新闻烟台11月28日讯 （通讯员 张文军） 年关临近，工商银行烟台分行结合员工队伍特点与中心工作要求，从强化员工关爱入手，多形式释放压力，多群体凝聚动力，多渠道基层减负，一揽子减压增效工作为确保全年经营圆满收官储备了满满能量。

　　多形式释放压力，营造精气神。今年以来，广大员工为完成工作任务攻坚克难，舍小家顾大家，加班加点，超负荷工作，工作和生活压力大大增加，分行党委对此高度重视，专题部署做好四季度减压增效工作，要求各级管理人员从维护员工切身利益高度，加强人文关怀，确保员工身体和精神健康，打造一支真正能打胜仗的员工队伍。在全行范围内积极组织了以员工喜闻乐见的文体娱乐活动为重点的多项减压活动。活动开展以来，已有12个支行组织了各具特色的减压活动，如趣味运动会、郊野登山活动、团队拓展、亲近大自然摄影比赛、钓鱼比赛、农博园或农庄果实采摘、红色教育基地参观等，最大限度、最短时间地释放了广大员工尤其是基层一线员工的工作压力，真正提升了员工的舒心感、释放感和幸福感，使大家以健康良好的精神状态投入到年度经营收官工作中去。

　　多群体凝聚动力，锻造生力军。除抓好青年员工队伍建设外，将全行50岁以上的中年员工作为重点，针对性强地进行锻造与提升。近期，工会协同人力资源部门举行了“50+员工动能续航”提升活动，专门为50岁以上的员工量身定做培训、拓展等动能续航提升方案并进行多期培训，期间聘请了多位精英师资讲授情绪管理、养生保健、中年员工价值塑造等专题，指导室内团建、室外拓展等训练。时间紧凑、理论丰富、趣味十足、强度适宜的培训拓展，使大家能够从长期繁忙的工作中解放出来，排负减压、充电放松、凝聚心力、营造和谐，炼就了良好心态与健康体质，提高了使命感，为日后能够生龙活虎地投入到紧张而繁重的工作中起到了“生命加油站”作用。

　　多渠道基层减负，卸掉沉重包袱。实行检查资源的统筹管理，统一归并各类检查，尽量集中检查事项和时间，避免多头检查与重复检查，减轻基层行工作压力。进一步为一线员工报表减负，确保专业部门能提供数据和能从大机系统取数的报表，一律不再由基层行上报。同时，最大限度压缩精简会议。