大众网点海报新闻烟台6月24日讯 （通讯员 于爱清） 为进一步加强外汇柜员的管理及考核，全面提升国际收支申报数据准确率，工商银行烟台分行通过完善考核机制、加强岗位管理、强化质量管理等手段，不断提升国际收支申报质量和水平。

　　善考核机制，强化业务管理。分行将国际收支申报质量纳入支行行长经营绩效考核，明确考核办法，设置考核分值和权重。以国际业务外汇柜员考核为抓手，制订外汇业务操作及柜员管理办法，明确国际收支申报岗位职责，规定奖惩措施，对操作人员的申报数据质量实行定期通报，按年度考核评优奖励，提高申报人员的工作积极性。

　　加强岗位管理，保持队伍稳定。外汇业务政策性较强，业务操作流程复杂，对从业人员的业务能力、工作经验和政策积累要求较高。分行通过制定《中国工商银行烟台分行国际业务综合柜员管理办法》规范细化业务管理要求：一是对于新上岗的外汇柜员，按照制度要求对其先进行岗前培训，考试合格后方可上岗；二是对外汇柜员A、B岗实行动态管理，日终交叉复核；三是在日常处理业务时给予辅导指正，避免因业务疏忽而产生差错；四是未经批准不得擅自更换外汇柜员，以保证外汇业务人员岗位的稳定性和业务办理的连续性。

　　严格执行制度，促进规范化管理。分行通过加强对本专业条线人员的业务培训，确保国际收支申报政策和制度的贯彻落实到位。通过整理制做明白纸下发到各支行统一执行，进一步规范日常操作流程，细化操作权限，坚持复查复核制度，落实岗位责任制，确保所有业务以合规守纪为底线。