大众网·海报新闻记者 栾雨文 通讯员 范彩荣 姜小慧  烟台报道

　　为切实做好毕业生就业工作，推动“就业优先”观念在全校走深走心走实，山东商务职业学院坚持以高质量党建引领就业，统筹抓好疫情防控和毕业生就业工作，让就业工作底色更“红”。

　　夯实责任 画好就业“架构图”

　　山东商务职业学院全面落实毕业生就业工作“一把手工程”，成立由书记担任组长的就业工作领导小组，各二级学院党政负责人为第一责任人，牵头积极推进“党建+就业”的工作模式。

　　学校党委发挥“头雁效应”，定期召开就业调度会、就业促进会，积极研判形势，谋划应对措施。学校制订《山东商务职业学院书记校长访企拓岗促就业专项行动实施方案》，通过举办“书记校长访百企”线上对接活动，为学生提供就业岗位7560个，以新思路、新方法，实现党建与学校育人工作联动推进。

　　包抓落实 筑牢就业“保障网”

　　围绕实现更高质量就业目标，山东商务职业学院谋定快动，建立“书记靠前领导、部门协同规划、院系中心落实、全员深度参与”的就业促进机制，保证疫情防控与就业工作两手抓。

　　学校建立书记校长访企拓岗专项电子台账，目前已与160余家企业建立联系；就业办公室积极谋划小型、专场、校友招聘会27场，盘活区域、云端和校友资源，开拓一万五千多个就业岗位；各二级学院发挥实训室场地优势，顺应形势筹建“云”招聘室，动员就业辅导员，组织一万六千余名学生注册“国家24365大学生就业服务平台”，形成了全校上下联动、内外联通保就业的良好工作格局。力争实现：2022届毕业生毕业去向落实率、就业满意度不低于去年；书记校长带头、各二级学院书记院长带队走访各地企业不少于150家；稳步开展“就选山东”2022年山东省高校毕业生校园招聘系列活动，积极调动多方资源，凝聚各方合力，为毕业生提供优质高效的就业服务。

　　党建引领 拓展就业服务新格局

　　各二级学院充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，针对存在就业困难的重点学生群体，建立党员教师“一对一”指导帮扶制度。学校发动全体任课教师、辅导员，成立朋辈心理辅导队；结合疫情防控工作，开展党员帮扶谈心谈话活动，及时掌握重点学生群体情况，并持续关注学生心理健康与就业进展。树立优秀党员毕业生为榜样，实现择业就业“传、帮、带”，打造“就业示范榜样”和党员就业标兵，切实贯彻好高校立德树人的根本任务，营造积极主动的良好就业氛围，规范引导学生树立正确的择业观、就业观。

　　未来，山东商务职业学院将继续坚持以党建促就业，并不断结合新时期党建和就业的工作要点，进一步将“党建+就业”工作模式制度化、精准化，充分发挥党建在育人工作中的领导核心作用，真正承担起“为党育人，为国育才”的光荣使命。