大众网·海报新闻烟台9月25日讯 为深入贯彻监管部门“行业规范建设年”工作实施要求，烟台银行在总行党委的领导下，紧紧围绕“行业规范建设年”总体工作思路和“解难点，促规范”建设要求，严格遵循“打基础、强基本、重基层”工作基调，以“清自身、扬正气、促规范”为目标，以“四强化、四结合”来有效推动活动开展，巩固乱象整治成果，弘扬改革成效。

　　强化宣教结合 进一步打造清正环境

　　烟台银行成立“行业规范建设年”活动领导小组，加强对活动的统筹指导。将行业规范建设与警示教育宣教结合，按照“五对照五查找”原则，全行集中查摆发现问题212条，其中分支行116条、总行96条。同时开展全体1428名干部职工观看警示教育宣传视频、学习典型案例，部分优秀党员干部赴井冈山开展理想信念教育培训等活动,将“规定动作”落实到位，切实做到了警示教育活动“横到边、纵到底”，深刻提醒全体干部员工牢固树立责任意识、规矩意识，守住心中底线红线，打造风清气正的政治环境和工作队伍。

　　另外，烟台银行开展“树典型、学先进”活动，树立起一批优秀的一线员工做为典型，他们代表着烟台银行精神，点滴事迹为大家津津乐道、口口相传，他们以身作则、言传身教，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，被广大员工立为争相模仿的榜样。

　　强化查改结合 进一步加强制度建设

　　以“行业规范建设年”活动为契机，烟台银行组织对本行合规管理及经营现状进行全面梳理整治，从制度建设和制度执行两个层面深入查摆问题，深刻剖析问题根源，对症施治抓好整改，切实规范本行各项经营行为，提高规范化发展水平。及时对现有制度梳理、修订，对不合适的制度规范进行修订整合、对缺少的制度规范尽快建立补齐。重新修订职业操守、行为规范，持续完善员工行为管理体系。

　　今年以来，全行共新增制度24个，修订制度109个，废止制度7个。各管理部门对接一线积极开展教育培训，通过培训、考试等促进熟悉规范、熟练流程，摸透风险。同时提高执行层面检查整改力度，烟台银行建立整改督查机制，定时组织对排查整改情况进行跟踪检查，在行内对工作进展情况进行通报，提高制度落地执行力。同时通过员工行为排查、员工异常资金监测等方式，提高员工行为管理。对员工的思想意识常“体检”多“体检”，坚决摒弃“带病上岗”人员。

　　强化产品结合 进一步践行服务理念

　　“行业规范建设年”活动是对银保行业经营规范性的一次全面检验，为扎实推动活动开展，烟台银行以产品为主线，简化信贷流程，提升服务实体经济质效。在切实做好“规定动作”基础上，选好做好“自选动作”。成功上线单位账户管理系统，客户可通过微信公众号、官网、个人网银提前预约，实现开户一次性办结。建立完善无还本续贷工作机制，在符合烟台银行授信条件的前提下，为企业办理无还本续贷，在企业贷款到期日当天无需企业偿还本金，直接放款用于偿还企业到期贷款，实现企业无缝转贷，缩短资金链条，节约融资成本。2019年上半年累计办理无还本续贷业务92笔，金额18.31亿元，为企业节省财务成本逾千万。

　　今年年初，烟台银行已陆续布放各类智能柜员机，具有强大的现金与非现金业务综合处理功能，整合存单、存折、银行卡所有常见业务及部分对公业务的受理，能够替代超过70%传统业务种类，实现了客户发起、自动处理、即时审核、电子化凭证和电子档案的一体化业务处理流程。现已投放66台，实现管辖行营业部全覆盖。

　　同时，烟台银行还不断优化不动产抵押流程，实现个贷业务线上审批。在符合办理条件的前提下，客户只需来烟台银行一次提交相关资料，客户经理通过新系统与不动产登记中心对接，线上提交相关材料，实现网上审批。截至目前，烟台银行陆续通过“互联网+不动产抵押登记”系统录入信息1100余笔，并通过短信及电话告知客户前往签署相关手续250余户，已提交不动产登记中心审批150余笔。真正做到客户抵押“不见面”审批或“最多跑一次”，使客户少跑腿，极大提高了贷款办理效率。