大众网烟台2月2日讯 （通讯员 王玲） 芝罘支行充分发挥企业文化在全行改革与发展中的作用，以“创新企业文化，提高发展水平”为目标，把企业文化建设作为一项重要工作来抓，该行立足南部新城、加快业务发展，不断提升工行品牌影响力。

　　一是把加强企业文化建设作为促进经营发展，营造健康向上工作氛围的关键环节，强化工会组织建设，特别是在一些重大问题的决策上充分发挥民主交流，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，工会组织积极协助支行加强规范各项管理工作，研究出台全行及各专业管理办法，促进全行各项业务工作的健康发展。

　　二是把“立足新城，加快业务发展，提升工行品牌影响力”作为芝罘支行新的企业文化理念，突出重点、正面引导、分级组织、加快市场营销。通过定期召开工作例会、晨会、夕会组织学习，总结工作，分析问题，研究措施，确保各项任务落到实处；不断引导员工端正思想，充满信心，树立大局观念，努力完成工作目标，推动全行工作健康发展。

　　三是创新先进的企业文化理念，推动业务发展。该行积极将先进的企业文化核心理念向全行员工展示，强化宣传，通过简报、板报等宣传工行文化，营造积极向上氛围。同时开展交流谈心活动，为员工解决一些实际困难，增强了员工的文化合力，开展社会主义核心价值体系宣传教育。深刻认识社会主义核心价值体系建设的重大意义、基本内容和深刻内涵，切实把社会主义核心价值体系建设融入全行宣传思想工作和企业文化建设之中。