大众网·海报新闻烟台11月12日讯 为了将员工关怀关爱工作开展的更加深入，用切合实际又温暖人心的方式表达对员工工作、生活的关怀和关爱，不断凝聚员工智慧和力量，莱阳工行推出员工关爱“三到位”计划。通过加强对员工关怀、关爱工作的认识，明确责任、分工和标准，改进具体措施和工作方式，实事求是、关注细节，在开展员工关怀关爱工作时努力做到“三到位”标准：关怀的心到位、关怀的话到位、慰问的物品到位。

　　关爱员工从生活小事做起。支行班子成员对网点建设情况、员工生活环境多次进行走访调研，与一线员工面对面交谈,详细了解员工工作生活中的问题困难，为新入行青年员工规范宿舍床铺，为员工餐厅更新厨房用具，完善对阅览室、党员活动室的建设。为使一线网点员工以更多的精力投入到工作中，支行班子成员一年多来坚持每周轮流到网点送午饭，从未间断，使员工吃得放心、住得安心、生活舒心、工作顺心。

　　关爱员工从精神温暖做起。支行领导班子通过不断拓宽工作思路，改进工作方法，努力将广大员工团结凝聚在一起，以更高的热情投身各项业务发展。特别是在员工关怀、关爱工作上，不断加大对员工的关怀慰问力度。2019年度截止目前，为80余名员工准备了生日慰问品，在员工生日当天，行长亲自撰写生日贺卡，并亲手将生日蛋糕、鲜花及祝福送到员工手中，使员工感受到工行对自己的尊重和认同，极大提高了员工的凝聚力和向心力。

　　关爱员工从解决困难做起。支行领导班子与广大员工保持密切联系，随时了解和掌握员工工作、生活中遇到的各种问题、困难，及时予以关怀和帮助；用好涉及员工切身利益的例如劳动保护、大病救助、困难员工救助等各项福利政策，在员工遇到相应问题时主动了解情况并协助申请办理，通过经常的谈话、走访了解员工情况，实行动态化管理。2019年以来，工会先后代表支行看望慰问生病住院、离退休员工及家属去世员工10余人次，送去慰问金、慰问品共计5000余元，发动员工为患病职工捐款2万元，为60余人次办理补充医疗保险20余万元，将温暖、关怀实实在在的送到员工身边。

　　员工关爱是一项暖心工程，温暖人心既需要物质保障，也需要精神慰藉，今后，支行领导班子将按照“三到位”的工作标准和要求继续切实做好该项工作，让员工能真正感受到工行大家庭的关怀和关爱。