大众网·海报新闻烟台8月19日讯 （通讯员 蒲志豪） 为传承工行精神，让新入职员工感受工行温暖、尽快融入环境，工商银行烟台分行全面启动“薪火相传”师带徒辅导活动，推动辅导机制的常态化，促进岗位经验传承，在岗位中倡导和营造“尊重师傅、传帮带学”的良好氛围。目前全行16家支行已全部完成新员工师徒配对工作，作为师傅的优秀员工正积极开展传技能、帮思想，带作风、授经验，形成了齐头并进、凝心聚力的良好氛围。

　　规范操作，确保效果。为使该项工作规范有序开展，分行统一组织了专题培训，对师带徒辅导方法、实施流程及案例进行培训，组织各行人力资源主管人员和新入职员工网点负责人参训交流。

　　统一标准，择优选聘。分行结合实际，按照“一徒一策”的原则，各支行在统一指导下，选聘优秀员工作为师傅，积极组织师带徒签约正式仪式。通过徒弟向师傅行拜师、鞠躬、问候礼仪，以及分行行领导亲临见证，增强师傅责任感，也督促新入职人员迅速融入新岗位。

　　明确目标，定期考核。分行组织各支行根据自身人员配置、业务优势，制定出适合自身发展、有特色的师带徒辅导目标。根据不同岗位的新员工，制定了应知应会的业务技能、完整持续的职业规划，业务与实践相互贯穿、灵活组合，期满严格考核，采取星级判定标准。并对业绩突出的结对师徒给予相应激励表彰。

　　狠抓落实，踏石留印。师带徒签约仪式后，各支行立即组织辅导推广，指导、督促、检查各师徒结对的辅导效果，运用美篇、H5等新颖形式定期反馈辅导进度，提供徒弟突出业绩。各行狠抓落实推动，不断发挥师带徒辅导对业务接续、薪火相传的有效作用。