医院加强人才和学科建设，为医院的可持续发展打下坚实基础。多年来，医院始终坚持人才强院的发展战略，按照“院有重点，科有特色，人有专长”的业务发展方向，实施了“以重点专科为龙头，以特色专科为骨干，带动医院快速发展”的策略，把重点专科建设作为加快医院发展的突破口。

　　同时，医院根据患者需要，确立责任目标，不断推进学科建设。重点加强了介入治疗和腔镜等微创手术的推广应用。每年开展各种腔镜和介入手术千余例。泌尿外科、骨外科、烧伤整形外科、神经内科、心内科、普外科、血液内科、病理科等科室专业特色更加突出，业务技术迅速提升，已经成为莱阳及周边地区的拳头学科，吸引着众多外地患者前来诊治，服务半径明显扩大。

　　此外，医院采取请进来，走出去、参加学术交流和继续医学教育等形式，大力加强人才队伍培养，通过各种学习培训，进一步完善和提高了医院医务人员理论知识和专业技术水平。目前，医院拥有硕士研究生导师31名，正高级人员45名，副高级人员134名，中级420名，在职培养和引进博士、硕士研究生139名，使医院的人才结构更加合理。