大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 马偲敏 烟台报道

　　在深化农村金融改革的今天，塑造现代化银行业公众形象是市场经济对金融工作提出的新要求。作为农村金融的主力军，招远农商银行始终坚守服务三农的初心使命，牢牢把握宣传工作主阵地，树立良好的公众形象。

　　坚持党建引领业务，用伟大思想指引发展方向

　　健全党建制度。全面落实省联社党委“以党建为中心的统筹理念”，发挥党建共建对业务的引领作用，把开展党建共建作为破解党建与业务深度融合的重要抓手。机关党支部立足部室工作职能，对接行政部门、事业单位及业务往来单位，形成共建关系，增进业务联系。支行党支部结合服务辖区范围内乡村振兴推进情况、地方特色产业发展情况等，积极与优质企业、乡村振兴示范村开展共建活动，搭建联系平台。完善党建组织。不断加强党建工作组织建设，在党群工作部配备专门的党务骨干，同时根据各支行部室的人员结构和业务开展需要，及时调整党支部设置，理顺各党支部党员关系。压实党建责任。聚焦支部职责定位，做细做实品牌支部建设。定期开展支部建设“回头看”，落实问题整改责任，巩固建设成果。不断发挥基层党组织建设的堡垒作用，筑牢共同思想基础、凝聚磅礴奋进力量，为农商银行的业务发展提供健康有力的思想政治保障。

　　抓好意识形态建设，掌握意识形态主动权

　　创新意识形态教育载体，提高员工思想素质。通过出台《招远农商银行青年理论学习实施方案》，对8个学习小组按月制定学习计划，建立党委成员联系制度，注重青年员工思想素质的提升。创新意识形态工作载体，打造员工精神家园。持续强化“以员工为中心的管理理念”，坚持严管与厚爱相结合。政治上激励员工，开展青年演讲比赛、“七一向党”文艺汇演等文化活动，鼓励员工参与其中，提高政治站位。工作上支持员工，通过集中培训、晨夕会学习、内训师授课等，把“业务素质提升年”的各项培训计划落到实处。生活上关爱员工，总行部室要切实履行好“为基层服务”的工作职能，解决好员工的急难愁盼问题。加强意识形态教育管理，推进精神文明创建。不断提升广大党员干部群众的政治觉悟、思想境界和道德素养，传承农商银行特有红色基因，弘扬大挎包精神，通过有温度有情怀的宣传教育，做好员工意识形态管理。

　　坚持做好对外宣传，繁荣社会主义文化

　　建设宣传队伍，充实骨干力量。在各支行部室指定专人作为宣传联络员，组建一支综合素质高、业务能力强的三十人左右的骨干宣传队伍，配合宣传组织各类活动及所在单位的宣传信息收集、撰写和报送任务。通过不定期组织信息宣传专题学习，总结信息宣传工作经验和具体做法，查找存在的问题和不足。讲好企业员工故事，展示金融力量。坚持贴近基层、贴近群众，在做好网点转型发展、存贷款营销等基础业务工作的同时，传递精神力量，把握思想宣传工作主动权。通过开展职工征文比赛、挎包精神主题演讲、书画展览等，倾听员工的思想关注和情感召唤，感受员工爱国爱岗的澎湃热情；通过班子成员下基层、客户经理驻村驻点走访等，挖掘一线典型案例，讲述农商温情故事 。做好新闻舆论工作，把握宣传主阵地。在各支行部室指定宣传联络员，聚集党委各项决策部署、基层党建、业务营销等工作重点，用好内外网、各类外媒报刊、微信公众号以及抖音直播号等，深度挖掘业务营销和基层党建工作中的创新做法和鲜活案例，加大正面典型宣传力度，强化正向激励，做实金融服务、讲好农商故事。