大众网烟台12月17日讯 （通讯员 任建军） 长期以来，工商银行烟台分行营业部思想政治工作本着“家里的餐桌”拒绝“时装秀”的做法，他们认为政治工作说到底就是做人的思想教育工作，政治工作也只有在不断地解决人的思想和业务发展现实问题中才能发挥作用，体现“生命线”地位。着眼长远发展和员工的实际需求，实打实地解决业务发展和员工工作和生活的思想及现实问题，让政治教育效果真正落地生根。

　　一是正风树导向。他们坚决贯彻落实上级行统一的集体领导下的分工负责制，修改完善工作机制，着力规范工作秩序，狠抓制度执行，注重领导带头，立起标杆榜样，以上率下，塑造清风正气，各级领导均以身作则，当标杆、作示范，以上率下。自始至终把责任扛在肩上，带头学习提高、带头讲党课、带头查找“不严不实”问题、带头开展批评与自我批评、带头整改落实。

　　二是关爱暖人心。为员工成长成才铺路搭桥，坚持部门负责人及许多岗位的竞聘上岗机制，采取能者上、庸者下，让员工看到了希望，激发了员工的上进心。针对员工思想复杂、诉求多元的形势，他们认真开展行级领导与员工的谈心活动，铺下身子到员工身边了解员工工作生活情况，关爱员工生活，改善有关工作条件。根据员工反映，办公区域铺设的老旧地毯对许多员工身体产生过敏的问题，及时进行了撤换改造，赢得了员工好评。

　　三是文化励心志。建设多样文化，迎合员工对传统教育求新、求变的需求。他们全力打造“三个文化阵地”。一是“墙文化”熏陶。建设“文化长廊”，以看板墙报的形式定期更新主题教育内容，成为员工每天必经、必看的教育阵地；设立“旺季服务活动竞赛榜”，以鲜艳的色彩、生动的形式，让员工受到持续强烈的刺激，营造比学赶帮超的良好氛围。二是“网文化”引导。引导员工经常浏览总省市行的网讯内容，及时去伪存真，深化对党的科学理论和核心价值观的认同。三是“趣”文化吸引。经常组织员工参加爬山休闲、篮球比赛、厨艺大赛各类“低门槛、大众化”的文化活动，让人人都有参与机会，在活动中感受所处团体和身边同志勇于争先和谐共进的优秀品质，激发自身积极向上、爱岗奉献的精神。通过各主题教育活动，调节了身心，磨练了品质。