“为了一点私利和贪心，让我忘记了党的教导，忘记了父母的嘱托、妻儿的期盼，忘记了‘伸手必被抓’的警讯，逐步从人人羡慕、待遇优越的金融部门堕落成为了一名阶下囚，悔不当初，悔不当初啊！”山东烟台某监狱会议厅里，一名来自金融部门的服刑人员声泪俱下地讲述自己血与泪的教训，深深的忏悔，震撼人心。

    作为去年开展“学规定、强素质、作表率”学习教育活动的一个重要组成部分，农行山东烟台分行组织分、支行干部员工到山东烟台某监狱开展警示教育时的所见所闻，使大家对高墙内外的天壤之别有了深刻的体会，感受了身陷囹圄的悲痛和追悔，体会到了服刑人员家属的痛苦与不幸。去年以来，该行认真贯彻落实上级行纪检监察工作部署，全面履行纪检监察各项工作职能，以落实党风廉政建设责任制为总抓手，全面加强惩治、预防腐败体系和案防体系建设，实现了市行党委提出的“无案件、无重大责任事故”的目标。

    据了解，为严格落实党风廉政建设责任制，积极推进惩治和预防腐败体系建设，烟台分行进一步修订了《党风廉政建设暨合规经营防范案件责任书》的内容，并组织各行层层签订责任书2869份，形成一级抓一级、逐级抓落实的工作机制和各负其责、齐抓共管的工作合力；制定下发了《烟台分行2011年党风廉政建设和反腐败工作任务暨建立健全惩治和预防腐败体系推进计划分工意见》，把落实工作任务和工作重点的责任细化分解到具体部门和每一位领导班子成员，把党风廉政建设融入到业务发展和制度建设的各个方面，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠员工支持和参与的格局。

    与此同时，为突出领导干部廉洁自律工作在党风廉政建设过程中的重要性，该行对全行100多名领导干部廉政档案全部进行了更新，并将领导干部通讯和交通工具配备使用、重大事项报告、礼品登记、个人述职述廉、民主测评、个人奖惩等情况纳入廉政档案，廉政档案内容进一步充实；严格执行《领导干部廉洁自律提示函》制度，及时将上级有关廉洁自律的新规定、新要求以《提示函》的方式发送给各级领导干部，并建立健全了复函制度，通过早提醒、早打招呼，早制止，使领导干部少走弯路，不犯错误，2011年全年对新提拔（聘任）和交流的干部寄发《提示函》30份，提示面和复函率都达到100%；将廉政提示谈话制度作为党风廉政建设责任制的一项重要内容加以落实，通过未雨绸缪提前谈、抓住关键重点谈、防微杜渐及时谈、建章立制经常谈等多种方式与全辖17支行、24个部室的107名领导干部进行了定时不定时的廉政提示谈话，谈话面达到100%；

    同时，制定出台《中国农业银行烟台分行对县级支行开展巡察工作实施细则》，通过试点巡察走访，主动征求政府部门和企业意见和建议，与基层行各个层面干部员工的座谈、谈话，进一步拓宽了领导干部的监督渠道。

    此外，该行还积极创新监督方式，建立反腐倡廉工作联席会议制度，通过组织召开不同层次的联席会议，分析查找经营管理中容易引发腐败行为和案件的风险点，及时沟通处理苗头性和倾向性的问题，切实提高了反腐倡廉工作的针对性和时效性；特别注重方式、方法创新，突出抓好反腐倡廉特色教育，通过多次组织观看廉政影片、按季组织警示教育活动、参观监狱等形式，使全员廉政教育氛围不断浓厚，全行稳健经营的基础不断得以夯实。

    据介绍，近几年来，该行通过积极构建案防长效机制，内控管理水平不断提升，连续6年实现安全经营无案件、无事故。长岛县支行、芝罘支行、开发区支行、莱阳市支行、牟平支行、市分行营业部6个支行级单位实现连续11年“无经济案件、无内部员工刑事犯罪、无员工重大违规违纪行为和无责任事故”，分支行7个单位被总行授予“中国农业银行案件防控先进单位”的荣誉称号。 通讯员 杨新刚 刘云梅 记者 张雪松