大众网·海报新闻通讯员 王大鹏 烟台报道

　　党的二十大报告让乡村振兴承载了新期待，也让烟台业达经发集团推进结对共建充满了新动力。2022年以来，业达经发集团坚持党建引领，与潮水镇4个村结成帮扶对子，村企联合推动，统筹各方资源，构建“组织共建、环境共治、困难共帮、人才共育”的常态长效机制，擦亮“党建合伙人”红名片，让“清单承诺”转变成为“满意答卷”。

　　组织共建，资源整合，“党建红”为乡村振兴破题开路

　　党建有活力，发展添动力。集团党委把结对共建工作列入年度党建工作要点，密切与村“两委”班子联系，制定《结对共建工作实施方案》，围绕人居环境整治、村集体增收、基础设施完善、生产生活条件改善等重点，把组织建在产业链上，把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上。通过主题党日、交流参观等形式，联合开展各类活动20余场，协助村党组织健全党建工作制度10余项，打造党建活动阵地1个，推动共建村组织基础进一步夯实、党员活力进一步迸发、党建工作水平进一步提升。

　　支部强不强，关键看头羊。集团党委选派优秀干部到峰山冷家村任职第一书记，驻村了解民情民意，帮助村党组织稳定党员队伍，凝聚人心，共谋产业发展思路。针对接夼卢家村大量闲置土地的现状开展实地调研，探索利用闲置土地开发光伏发电项目。针对峰山冷家村产业单一和村集体经济薄弱的问题，主动联系烟台市农科院专家因地制宜、出力献策，帮助村民引种“五彩鲜糯”玉米新品种，第一书记变身网络主播直播带货，“特色种植+线上销售”让老百姓增收致富得实惠，让村集体的致富思路随之打开，“服务清单”变为群众的“幸福账单”。

　　环境共治，要素集聚，“党建红”为乡村振兴增色赋能

　　扮靓乡村，浸润民心。“咱村现在是远近闻名的干净村、卫生村，家门口的环境变样了，老百姓生活舒心了。”接夼卢家村村民卢少波说。结合开展农村人居环境整治行动，经发集团党委研究制定实施方案，分别由4个权属子公司对接分包4个村，实行领导干部统筹、包村干部牵头、党员带头的模式，建立一对一分包工作推进机制，形成一级抓一级的责任体系。注重发挥党组织和党员的示范、辐射和带动作用，支部带动、党员示范、群众参与的方式，累计派出党员志愿者、青年突击队500余人次参与村居环境整治活动10余次，累计投入资金13.8万元，加固危房4间、修整村健身服务中心设施20余个、修缮桥梁20余米，粉刷墙面500平方米，调配各类机械设备70余台班、清除乱堆杂物60余吨，真正实现房前屋后环境美、村内道路永畅通。

　　困难共帮，枝叶关情，“党建红”为乡村振兴播撒温情

　　枝叶总关情，行动见初心。经发集团注重从解决农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，做到真心服务群众，真情破解难题。实行领导干部一对一分包困难户，每月入户送政策、送物资、送温暖。指定专人任职包村干部，协助做好核酸检测、登记信息、秩序维持等工作，年内开展走访节日走访慰问5次，入户义诊活动30余人次，为困难家庭送去1.5吨冬季取暖煤，解决困难户的燃“煤”之急，国企“党建红”聚势增温，乡村“烟火气”愈燃愈旺。

　　人才共育，增智提能，“党建红”为乡村振兴注入动力

　　针对年轻干部缺少服务基层工作经验的问题，集团党委结合开展“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”活动，依托结对共建这一载体，通过座谈交流、学习观摩、主题党日等互动模式，让年轻干部在服务基层的实践中摔打磨炼、增长才干，打造年轻干部实践培养锻炼平台。先后选派10名年轻干部参与农改厕工作摸排、人居环境整治、光伏产业调研等工作任务，现实表现纳入干部执行力档案，让年轻干部在服务群众服务基层的实践中磨练意志、淬炼作风、砥砺品格，打造信念坚定、勇于担当、充满活力、攻坚克难的党员干部队伍。

　　共商共议谋实策，聚焦聚力促发展。业达经发集团把结对共建作为践行企业使命、履行社会责任、深化“我为群众办实事”活动的重要实践，供求互补，联合发展，打造国企服务基层、服务群众的“红色合伙人”党建共建品牌，让党建红在更高层面、更广领域引领发展提升，形成多方面发展、多主体参与、多价值实现的乡村振兴新景象。