初审编辑:
责任编辑:王世羚
大众网·海报新闻见习记者 商雨 通讯员 姚志杰 烟台报道
他是一名供热工人,把热能供向千家万户,自身也充满着热度与力量。
他是为民服务孺子牛,把群众需求记心头;他是创新发展拓荒牛,把公司利益放前头;艰苦奋斗老黄牛,把责任重担扛肩头。
他是一位平凡的企业工人:参加工作后几乎天天和锅炉、管道打交道;退休后依然奋战在供热第一线。
他又是一位不平凡的“蓝领精英”,被授予“全国劳动模范”光荣称号,在人民大会堂受到了党和国家领导人的亲切接见。
曲仁利,烟台业达经发集团所辖热电集团的一名技术顾问。30多年来,用自己高度的责任心、脚踏实地的默默奉献,不断为开发区的供暖供热事业添加着热量,精彩诠释了中国当代工人的优秀品格。
学习:实干型工人变身知识型工人
1985年,曲仁利刚参加工作时被分配到锅炉房当司炉工。当时他就立下志向,要把看似简单的活干出个样来,在平凡的岗位上做出一番成绩。为此,学历不高的曲仁利,利用休息时间学习了《锅炉操作维修知识》、《工业锅炉技术管理手册》、《工业锅炉安全技术基础》等10多本专业书籍,以熟悉锅炉设备的操作与维修。为了防止遗忘,还专门做了笔记,记录自己在学习中的心得体会。从此以后,曲仁利坚持工作需要什么就学习什么,有心得就记录下来,设备维修中有什么经验和教训也赶快记下来。
从1987年到现在,曲仁利积攒了厚厚的一摞学习笔记和维修记录。从基本的机械知识,从简单的设备型号到复杂的故障排除记录……这份笔记见证了曲仁利的细心与勤劳,也见证了曲仁利学习、奋争和进步的全过程。
曲仁利检修设备
通过学习,曲仁利认识到,一个人可以没有学历,但绝对不能没有上进心、没有主动学习的意识。只有不断学习,才能跟上时代的步伐。在集团公司上下掀起的学习热潮中,曲仁利并没有因为自己已经快50岁了就置身事外,而是虚心向别人学习,更加刻苦的钻研。三十多年来,曲仁利以只争朝夕的精神和坚忍不拔的毅力,不断勤学苦干,实现了由实干型工人向知识型工人的跨越,走出了一条自学成才、岗位成才之路。
创新:从“能工巧匠”到“土专家”
随着集团公司创新步伐的日益加快,让曲仁利认识到,要当好一名新时代的工人,吃苦耐劳、勤勤恳恳地工作固然少不了,但必须要学会创新,跟上时代的步伐,这样的工人才算称职。
随着不断的学习与思考,曲仁利的技术越来越熟练,对设备出现的一些问题,曲仁利都能象内科医生一样,准确地“诊断”,然后“对症下药”,做到手到病除。
锅炉上有个炉排主动轮,就是带动运煤链条的齿轮。运行时间一长,这个轮子就容易磨损,无法带动运煤的链条。以往轮排坏了只能换,而且必须一整套都得换,需要2000多块钱,且只能到沈阳去买,订货周期需要近一个星期。时间上,等不起;费用上,也舍不得。曲仁利仔细观察了磨损的轮排,发现齿轮只是磨损了一面,他就想了个办法,在磨损面上,通过焊接、粘合、打磨等工艺进行了处理,效果跟新的一样。试验成功后,这种做法在集团公司得到全面推广。
创新就是走前人没有走过的路。在企业科技创新的大环境下,曲仁利利用自己的技术和经验,大胆地搞起了技术革新。
曲仁利检修设备
一次集团公司新进了一台3000多立方的水泵。运行一段时间后,曲仁利观察到,这台水泵的石棉盘根密封经常滴水。水漏到机油箱里后,容易把轴瓦磨损,而换轴瓦既费时间又费钱。他想起小型水泵采用的“机械密封技术”,琢磨在大水泵上采用机械密封应该也能行,把想法反映给领导后,曲仁利和工友利用业余时间,反复琢磨,并与厂家技术人员分析研究,对密封件进行改造。改造后,这台水泵再没有发生过泄漏,不仅如此,该水泵厂将以后生产的水泵也采纳了这项技术,全换成了机械密封。
“一个人的力量是有限的,只有每一个人都精通技术,企业的发展才有保证”。作为企业的技术骨干,曲仁利不仅自己勤奋学习,勤于创新,勇当知识型、技能型员工的带头人,而且乐于当“人梯”,传授技艺,培养年轻人。有了曲仁利的言传身教,集团公司层出不穷的“岗位标兵”奔涌而出。到目前为止,已有10多名普通工人通过学习、钻研,成为曲仁利式的“土专家”。
责任:“舍不得”与“不放过”
如果说成功在于用心做事的话,那么,曲仁利的成功不仅仅是用心,更是用灵魂篆刻下了一份责任!
曲仁利常说,这么多年来,是集团公司培养了我,集团公司就是我的家。正是因为把集团公司当作自己的家,曲仁利时刻将集团公司放在第一位,时刻为集团公司利益着想。
过去因为嫌麻烦,大家在设备维修时,经常把一些生锈的螺丝直接用电气焊切割下来。看到好端端的螺丝一经切割就只能当废铁卖了,曲仁利看着很心疼。以后他就在设备维修前,把生锈螺丝润滑一下再拆卸下来,收集到一起。有空的时候,就挨个检查,刷掉铁锈、上点油,使它们重新组合,能够继续使用。现在,工友们哪少个螺丝,都不直接去购买,而是先找曲仁利要。小帐不经大算。几年来,光修复的这些大大小小的零部件,他就给集团公司节约了40多万元。
小处要省,大处更要节约。集团公司号召职工建设节约型企业。曲仁利就和工友们把目光盯在了高温凝结水的重复利用上。过去,供热首站的蒸汽经过换热器换热后,50多度的高温水就白白浪费了许多。于是,曲仁利和工友们一起,对一台废旧的供热设备做了改造,尝试充分利用这部分热量。经过反复试验获得了成功。每年可为集团公司节约热耗费40多万元。
怎样做正确的事、正确地做事?曲仁利的回答是:用心把简单做到极致,就是不简单。锅炉等设备是特种设备,如果操作不当,就会发生爆炸。在集团公司规章制度的基础上,曲仁利给自己定下了“三不放过”原则,既提醒自己也提醒大家。故障原因不明不放过,有人违章作业不放过,简化维修程序不放过。
曲仁利检修设备
设备检修是个辛苦活,检修锅炉的时候,必须爬到黑咕隆咚、脏乎乎的锅炉里面,而锅炉炉膛的入口很小,只能爬进一个人去。一到夏天,人在狭窄的炉膛里稍微一活动就出汗,等再爬出来的时候,脸上的灰被汗冲的一道一道的,身上也是汗水混着煤灰,根本没个人样。但为了消除安全隐患,每次检查的时候,曲仁利在锅炉里面呆的时间总是特别长。曲仁利说:“为了自己的职责,我要认真;为了提高效率,我要认真;为了生产的安全,我更要认真”。
奉献:爱心与热血的奔涌
熟悉曲仁利的人都知道,曲仁利干起活来是个“不要命”的“铁汉子”。
1995年8月的一天,通往正海电子的蒸汽网分段井发生了故障。曲仁利赶到现场,一打开井盖,蒸汽形成浓浓的气雾便喷涌而出。尽管很清楚在100多度的蒸汽环境下所面临的危险,可考虑到停汽将会直接影响到企业生产时,曲仁利二话不说,穿戴上防护服顺着扶梯就下到了只能容纳一人的分段井内。刚下去,他就感到呼吸困难,喉咙发干,只待了不到五秒钟就被迫爬上来。第二次下去的是他的一个工友,刚一进去便出现了虚脱的感觉。这时,工友将冰块运到了现场,通过向井里投放冰块以慢慢降低井内的温度。然而就在这时,正海电子相关负责人急火火的赶到现场,着急的说,蒸汽压力开始下降,生产线上几十万元的产品正面临着全部报废的危险。看到这情景,心急如焚的曲仁利一只手抱着一块冰快,另一手攀着扶梯就下到了井底。热腾腾的蒸汽带着高温,让他全身很快就湿透了,呼吸也变得非常困难,曲仁利还是坚持着找到了问题所在。等他再要下去时,在场的人都说,老曲,你岁数大了,身体也不好,还是不要下了,让我们这些年轻人下吧。曲仁利顾不上解释,就吼了一声,“下面的情况我最了解,都别和我争。”说着就又抱起块冰,下到井里……
曲仁利检修设备
曲仁利常说:面对用户的难处,只要把用户当做自家人,把用户的事情当自己的事情,我们就知道该怎么做了。
他服务热情周到,总是随叫随到及时抢修。2009年供暖初期,金东小区的一户居民反映暖气不热,为查找不热原因,他钻进狭窄污浊的阁楼上,从上午10点到下午2点,水都没喝一口,感动得用户在报纸上联名写表扬信称赞他。2009年12月的一天凌晨1点左右,奇章小区换热站供热出现异常,他接到电话后二话没说,推上自行车就往换热站赶,那天天下着大雪,北风卷着雪花打在他的脸上,路上的积雪越来越厚,自行车骑不动,他就连推带扛赶到3公里外的换热站,分析原因、查找问题,等他调节好,换热站运行正常后回到家时,已经凌晨4点多了。像这样半夜调节换热站对他来说是再平常不过的事了,为了居民的温暖他从不计报酬,没有怨言。
30多年来,曲仁利极少有双休日和节假日,他参与施工的管网工程长达20万米,巡检管网40多万米,检查清理观察井补偿器、阀门、井室、盖板等4000多个(次),共收到社会各界表扬信60多封。
2004年12月份,长江路的一级供热管网发生了泄漏。一级供热管网是全区供热的主动脉,水温高、压力大,80多度的热水喷出一道三米多高的水柱,并形成一个1米多深的热水坑。按正常思路必须把管网里的热水放光以后再进行焊接,这最起码需要4、5天的时间才能恢复正常供热。“绝不能让老百姓挨这么长时间的冻。”
曲仁利第一时间穿上胶皮防护服,带头跳进了水里。那天正值寒冬季节,北风呼啸、雪花纷飞,室外温度零下8度,而水坑里是热水加上蒸汽,身体泡在水里的部位,却又被烫的火辣辣得疼。当时已经50岁、又刚做过手术的曲仁利,在热水里呆上一会,就有要虚脱的感觉,可他咬着牙撑着,在他的影响下,大家纷纷争先恐后的轮流跳到水中抢修,经过一整夜的紧急抢修最终成功地修复了漏口。第二天,曲仁利怕泄漏点再出现意外,就硬撑着按时上班。看着原本泄漏的地方一切照常,看到用户家里暖烘烘的,曲仁利的热泪刷的一下子就流了出来……
汗水浇灌出的是一条闪光的足迹:从参加工作起,曲仁利先后八次受到烟台经济技术开发区工委、管委嘉奖,六次荣立三等功,被开发区工委授予“优秀共产党员”荣誉称号;先后被烟台市委、市政府授予“烟台市劳动竞赛标兵”、“烟台市劳动模范”、“烟台市优秀人才”和“烟台市优秀共产党员”等荣誉称号;被山东省政府授予“山东省劳动模范”、“山东省有突出贡献的技师”和“山东省首席技师”荣誉称号;2006年5月荣获“全国五一劳动奖章”;2010年4月光荣地当选为“全国劳动模范”。
说起这些荣誉,曲仁利谦虚地说,没有烟台开发区这片育人的沃土,我就是有天大的本事也无法施展,荣誉归功于党、归功于集团、归功于与我一起拼搏奉献的领导和工友们。曲仁利于2014年8月办理了退休手续,但是还在原岗位上从事工作,用他自己的话说,我珍惜这个岗位,热爱这份工作,我要用自己的言行弘扬劳模精神,发挥共产党员作用,爱岗敬业,将自己的余热奉献社会服务人民……
初审编辑:
责任编辑:王世羚
4月19日至21日,烟台业达经济发展集团有限公司在自贸区国际人才港以封闭式特训营的形式开展了“感恩重行开新局笃学创新再攀高”为主题的企业文化培训,集团公司146名青年职工参加了培训。[详细]
烟台开发区海上安全专班接辖区渔民举报烟台开发区与烟台芝罘区海域交界处有外省籍渔船出没,烟台开发区专班调度海洋经济发展局综合执法大队派遣中国渔政37109和37071执法船,迅速赶到事发海域[详细]
烟台开发区工委管委对于“三无”船舶历来高度重视,结合省市部署,先后于2012年、2015年开展两次集中清理取缔,加上每年持续清理取缔,累计压减各类“三无”船舶701艘,海上安全事故随之大幅降低。[详细]
曲仁利,烟台业达热电集团的一名普通工人。30多年来,曲仁利用自己高度的责任心、脚踏实地地默默奉献,不断为开发区的供暖供热事业添加着热量,精彩诠释了中国当代工人的优秀品格。[详细]
为进一步深入开展律师行业突出问题专项治理,加强律师党性修养,发挥英模精神的引领作用,烟台开发区积极传承红色基因,弘扬爱国主义教育,汲取榜样力量。[详细]
烟台开发区人社局牢固树立安全发展理念和红线底线意识,坚持多元共治,狠抓措施落实,坚决抓好问题隐患排查整治,不断建立健全长效机制,确保了民政服务机构安全平稳运行。[详细]