大众网烟台10月11日讯 （通讯员 杨新刚 记者 张雪松 见习记者 李鑫） 近年来，烟台分行坚持以思想的持续解放、境界的持续提升和观念的持续转变引领全行的发展改革，致力于把现代商业银行发展规律与烟台经济社会发展阶段和全行经营管理实际紧密结合，形成并发展了具有该行鲜明特色的治行理念，引领着全行上下奋发作为、干事创业和追求卓越。
　　
　　该行秉持“绩效为先、全面突破”理念。忠实传导上级行考核导向，有效对接监管标准，积极构建“以综合绩效考评为主、产品计价考核为辅、专项激励为补充”的多维度绩效管理体系，进一步激发了全行经营活力。
　　
　　其次该行始终把客户作为发展的基础，秉持“全员营销、加快发展”理念，基于客户群体扩大和结构优化，带动经营结构转型，全行主体业务市场竞争力显著提升。2009年以来，各项存款总量、实体贷款增量（280亿元）始终居于四大行首位；46112重点城市行综合考评位次大幅前移，2011年被总行授予“重点城市行改革发展突出成就奖”。
　　
　　该行还始终保持秉持“融入社会、开门办行”理念。与各级党政、监管部门、新闻媒体以至社会各界都建立并保持了良好的公共关系，全行发展改革的外部环境日益宽松，发展改革空间进一步拓宽。连续四年被市委、市政府评为“支持烟台经济发展突出贡献单位”。
　　
　　同时该行秉持“形象立行、品牌制胜”理念，不断深化文明标准服务，动态优化网点布局、着力加大服务渠道建设，积极履行社会责任，农行的品牌影响力持续扩大。2011年被胶东在线评选为“最佳创新服务银行”；连续两年在全市银行业金融机构评比中获第一名。
　　
　　该行还坚持从严治行和依法合规经营，不断强化经营管理各条线、全流程、全方位的全面风险管理，确保了全行的安全稳健运营。全行连续6年保持“双无”（无案件、无重大责任事故），2011年被总行授予“全国案防先进单位”。
　　
　　此外该行秉持“以人为本、和谐发展”理念。突出“发展依靠员工、发展为了员工、发展惠及员工”的人本管理，持续强化系统党建、企业文化和干部员工队伍建设，深化行务公开和民主管理，畅通上下沟通渠道，充分关注员工利益诉求，注重改善员工福利，全行干部员工的忠诚度和归属感进一步增强。