案件警示教育活动

　　大众网·海报新闻记者 张忠莉 烟台报道

　　合规是推进金融机构高质量发展的重要基础。日照银行烟台分行自成立以来，在构筑合规管理长效机制、营造合规管理企业文化、发挥合规管理赋能效应等方面勤于“磨剑”、敢于“亮剑”，通过认真开展行业规范建设深化年活动，分行风险管控能力明显提升、考评问责日趋科学、系统性风险有效避免、全员主动合规意识蔚然成风，正逐步构建起较为完善的现代化城市商业银行合规内控体系。

　　　建章立制 构筑合规管理长效机制

　　烟台分行通过行业规范建设深化年活动，强化内控合规管理导向，从规章制度、组织结构、绩效考核等方面入手，优化内控基础环境和内部管理机制。截至目前，分行共下发、修订17项内控管理制度，全面梳理授信指引、授权书、内部评级、案件防控、核保、责任追究等方面规章制度，通过严格规范制度发文、及时开展制度评价、有序开展制度梳理等举措，切实保障制度的全面性、合理性、一致性、稳定性、规范性、针对性和实效性，力争做到各类业务、管理和制度相适应，确保制度覆盖全面、更新及时，推进经营管理工作的制度化、规范化，形成以制度管业务、以制度管机构、以制度管人的良好机制。

　　开展案件警示教育活动 营造合规管理企业文化

　　合规是基础，思想是关键。为引导员工树立合规意识，践行诚信与正直的职业操守，使合规文化根植于心，践行于行。8月27日，日照银行烟台分行特邀请烟台市公安局经济技术开发区分局经济犯罪侦查大队刘德利警官作法制专题讲座，从明白自己行为的法律性质、明白自己和他人行为的法律后果讲述等内容入手，讲解职务侵占罪、商业贿赂罪、非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪等各类经济犯罪，用真实的案例警醒员工提高禁令意识和高压线意识，提升员工遵章守纪的自觉性，将合规文化充分内炼外化。

　　强化管理 发挥合规管理赋能效应

　　合规经营是银行稳健运行的内在要求，将合规风险关口前置更是防范信贷风险的基本前提。强化整治双“十条”行为，对符合“十条”行为特征的从重、顶格处罚，印制案防合规测试册子，抓实审计“月月清库”工作，持续开展员工行为排查，风险经理每季度进行专题风险考试，出台违规代客管理办法等。日照银行烟台分行在信贷全流程管控方面，大力实行“本息预控”管理，实时监测客户还款能力，降低业务逾期率；实行风险经理专人督导，确保授信后管理要求落到实处；大额授信、异地授信业务由分管行领导亲自参与贷后检查，提高贷后管理质量；持续做好隐性风险客户化解源头工作，“早字当头，实字托底”，充分发挥合规管理赋能效应。

　　金融严监管时代已经到来，对于城市商业银行来说，合规管理能力建设迫在眉睫，从合规理念到合规体系均需与时俱进。日照银行烟台分行将继续强化合规建设，全方位地打造银行合规管理能力，化外部合规要求为内部管理动力，建立合规管理的长效机制，构筑员工风险合规思想防线，严守不发生系统性风险底线，筑牢高质量发展之基。