大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 王继莹 烟台报道

　　为贯彻落实“规范建设巩固年”活动，巩固前期治理成果、提升精细管理能力，烟台银行芝罘支行将“规范建设巩固年”活动与全行业务发展深度融合，夯实高质量发展根基为目标，多管齐下，从上到下夯实思想根基，以高度的自觉性，强烈的责任担当，抓牢抓实抓细各项工作。

　　坚持党建引领，细化合规管理，加强思想教育。党支部结合实际，打造支部党建活动室、文化墙，设置党员示范岗、流动红旗等，开展形式多样的交流活动，不断提升党组织的凝聚力和向心力。认真落实党建“三会一课”制度，充分利用道德讲堂、晨会、座谈会等形式宣传职业道德建设内容，提升员工职业道德素养。同时，将合规文化建设纳入支行党支部议事日程和全年工作目标，加强组织领导，细化责任分工，落实“一把手”负责制，形成领导带头、全员参与、上下联动、齐抓共管的格局。

　　思想发动提高意识，活动开展深入人心。提升网点规范化服务水平和品牌形象，提升广大人民群众的满意度；利用每周学习日，组织员工学习规章制度，并组织开展业务技能比赛、党史知识竞赛、合规案防知识测试、反洗钱知识考试等知识竞赛等活动，进一步强化员工法治意识、规矩意识、底线意识，增强员工合规经营意识和业务能力，强化为民服务意识，为依法合规经营和健康发展夯实基础。

　　完善制度有规可循，工作闭环有规必循。加强制度、流程梳理，强化内控管理，严格落实各类制度管控措施，定期开展柜面、信贷业务合规检查和各类业务风险排查活动，发现问题，及时整改，认真做好乱象整治“回头看”，坚持“行为纠改到位、风险控制到位、责任追究到位”原则，问题整改率达到100%；组织开展屡查屡犯问题专项整治，从“机构、业务、人员”三个维度深入开展治理工作，有的放矢地开展重点治理；持续做好员工行为管理，充分利用“三线一网格”、在线监测预警等方式，以及登录中国法律文书裁判网等公开渠道，查询非法集资等相关信息，营造“我的合规我负责、他人的合规我有责”的企业文化氛围。