大众网·海报新闻记者 邢晨 通讯员 李进 烟台报道

　　随着社会经济的迅速发展，银行业竞争日益加剧，对内控合规，也提出了更高层次的要求。中信银行烟台分行进一步加强内控和合规管理，提高全行案件防控能力为业务稳健发展提供有力保障。

　　强化员工内控合规责任意识。一方面，该行明确各级领导职责，强化各级管理人员责任意识和履职意识，进一步明确各级责任人工作职责，各级领导定期召开案防工作研究会，监督制度执行情况，把内控合规和案件防控工作放在心上、抓在手上。另一方面，不断完善风险管理机制，通过制度建设不断完善风险管理的长效机制，强调过程控制，预防为主，防控结合，更好地调动员工参与内控管理的积极性，确保各项业务的依法合规开展。

　　健全员工学习制度，强化员工风险意识。该行建立与完善员工学习制度，明确学习主要内容与重点，要求各部位利用晨会时间，结合不同岗位，有针对性和侧重点地开展深化性学习；建立长效学习机制，形成良好的内控文化氛围。围绕信贷管理、银行卡、前台操作等各个领域规章制度开展学习，实现正面引导教育与警示教育相结合，有效增强员工自我保护意识和风险防范意识。同时，营造合规经营严管氛围，构筑先进合规文化，深入开展规章制度的评价和完善工作，进一步完善支行内控和案件防范制度措施，采取有针对性的措施强化支行内控管理和案件防范工作，进一步加强员工“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念。