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工行牟平支行结合实际切实加强员工培训工作

来源:   编辑:   2016-09-08 15:48:00   作者:

    大众网烟台9月7日讯 (通讯员 林旭) 为提升服务效率,牟平支行从提高员工综合素质入手,采取四项措施加强员工业务知识学习和岗位技能培训工作,促进全行各项业务的快速发展。

    一、明确思想。该行以提升竞争发展力为目标,以“改革、创新、合规、执行”为思路,顺应业务更新快速的需要,满足全行员工加快发展、提速发展的强烈愿望,为在激烈的市场竞争中立于不败之地奠定坚实基础。

    二、确定目标。全面开展业务学习和岗位技能培训活动,使全行员工的知识储备、技能水平与工作态度得到明显提高,努力培养一支开拓创新、勇于拼搏的管理人才队伍,一支专业专注、服务一流的营销人才队伍,一支爱岗敬业、乐于奉献的经办人才队伍,适应支行业务发展的需要,符合现代商业银行发展的要求。

    三、落实责任。该行实行领导亲自抓、业务部门具体抓,认真制定落实专业学习培训计划,采取晨会、周四班后定期学习、新员工集中培训等各种方式,对新制度、新产品、新业务的学习培训全覆盖,加强组织协调、检查评价工作,定期组织岗位技能比赛,做好先进表彰工作,确保员工技能学习培训活动取得实效。

    四、以点带面。该行部门领导以身示范带头加强学习,坚持将学习与实践紧密结合起来,不断提高营销能力、执行能力和风险防范能力。各业务骨干和在上级行业务比赛中获得好成绩的员工发挥模范作用,积极带动身边的员工,推动全行员工业务综合素质进一步提高。

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责任编辑:曹昱

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