大众网烟台6月15日讯 （通讯员 曲世英） 为充分调动员工积极性，牟平支行工商街分理处积极谋划，精心部署，密切关注员工思想动态，加强正面引导，扩大宣传渠道，认真做好新常态下企业文化工作，打造自己的品牌。

　　一、加强思想教育，密切关注员工思想动态。该分理处将员工思想教育做为一项长期工作来抓，不断提高员工思想政治素质，保持清醒头脑，自觉抵制不良诱惑，强化整体队伍建设。同时，分理处定期进行员工思想行为动态排查，帮助员工保持良好心态，树立正确的人生观。负责人经常同员工座谈，了解情况，帮助解决实际问题，形成互帮互助，共同进步的良好氛围，员工团结一致，你追我赶，共同进步。

　　二、做精百场讲堂，打造品牌影响力。该分理处全体员工在主任的带领下，以“百场讲堂”为契机，深入机关、企事业等单位，对电子银行、个人金融、贵金属、小微企业贷款等产品进行详细的讲解和推介，扩大我行的知名度。通过举办推荐会，百场讲堂，积极邀请优质客户参加，大力推广我行的金融服务和产品，力争将推荐会，百场讲堂打造为精品活动，进一步提高我行在社会上的口碑，打造品牌影响力。

　　三、加强业务宣传，提升优质服务。该分理处充分利用LED屏、宣传栏，宣传看板等向客户宣传银行产品，进行风险提示，远离非法集资等。对来网点客户做到耐心、细致、高效服务，大堂经理第一时间进行接待引领，客户经理以专业知识向客户介绍产品，柜员快速为客户办理业务，减少客户等候时间，前后台员工配合默契，得到客户好评，有力推动各项业务的开展。