栖霞总工会四步走全面启动“百日会战”

来源：烟台大众网编辑： 2013-06-19 23:11:00

　　大众网烟台6月19日讯（通讯员汪晓阳王强记者林有权）近日，栖霞市总工会召开会议，明确了今年全市基层工会组织的组建重点，分解下达了2013年全市组建工会和发展会员工作目标任务，确定5至7月开展“广普查、深组建、全覆盖”百日会战。

　　今年是完成“两个普遍”工作任务的收官之年，为了全面完成工会组建任务，栖霞市总工会不断深化和拓展党工共建机制，找准建会重点，拓展建会领域，创新建会模式，确保实现全市法人单位建会率和全市企业职工入会率均达到98%以上；把过去跟工会“无缘”的小微企业、劳务派遣工和零散就业者吸纳到工会组织中来，扩大工会组织的覆盖面。

　　强化领导，明确责任

为保障百日会战攻坚行动取得实效，栖霞市总成立了以市总分管领导挂帅的领导小组，分8个组建工作组，采取划片承包、责任到人方式，并制订了严格的督查、考核机制，提出一系列硬要求、狠举措，真正形成强攻态势。

　　求真务实，深入普查

栖霞市总结合“进企业、访职工”活动，以第二次全国经济普查企业法人单位数为依据，按照企业名录逐一进行实地核查，发现建会工作的盲点和空白点，做到“四摸清一宣传”，即：摸清企业所在地，摸清企业运行情况，摸清企业职工人数，摸清企业未建会原因和宣传工会知识和工会会员优惠政策，有针对性的推进企业建会。

　　把握重点，全力推进

以企业集中的经济开发区、工业园区、商贸楼宇社区为重点领域，以具有一定规模、工作难度较大的外资企业和私营企业，商贸、餐饮、物流等第三产业企业，有雇工的个体工商户为重点对象。用工人数25人以上的企业，积极推动其单独建立工会组织。用工人数25人以下的依托园区、镇（街道）、社区（村）、行业协会等，建立区域性、行业性工会联合会，实现组织覆盖和工作覆盖。

　　检查考核，巩固成果

为了充分调动基层的工作积极性，制定了工会组建考核制度，把组织建设，发展会员，规范管理的目标任务分解到各镇、（街、区），采取半月调度，每月通报的方式，加强调度和检查。对措施不力，任务完不成的单位跟踪监督，查找原因，分析原因，判定措施，有效的促进了工会组建工作。10月至11月份市总会组织人员进行检查考核。凡没有完成组建任务目标的的单位，取消“工会工作先进单位”评选资格。

林飞雁

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