大众网记者 邢晨 通讯员 苏睿 烟台报道

　　为深化党建引领劳动纠纷化解，巩固“秉公执法 维权先锋”党建品牌成效，切实增强企业依法用工意识，助力构建和谐劳动关系，3月21日，人社局机关第四党支部联合留创园举办第十七期“午后谈薪”活动，以“普法宣传进园区 法治护航促发展”为主题，组织园区部分企业行政负责人及人力资源管理人员参加。

　　活动现场，劳动仲裁院负责人结合典型案例，深入剖析劳动合同签订、工时制度、规章制度制定等高频法律问题，为企业梳理用工风险隐患。针对园区内科技型企业年轻员工多、流动性强的特点，重点解读《中华人民共和国劳动合同法》中试用期管理、竞业限制等条款，并通过互动问答形式，解答企业提出的“员工离职补偿标准”等实务难题，为企业提供“零距离”法律指导。

　　留创园负责人同步宣介惠企政策，鼓励企业用足政策红利，实现降本增效。与会企业代表纷纷表示，此次活动既有法条解读又有实操指导，尤其是“以案说法”环节，帮助企业精准识别管理盲区，为完善内部制度提供了清晰思路。某企业HR负责人表示：“过去对调岗程序的合法性把握不准，今天终于找到了合规操作的依据。”

　　下一步，人社局机关第四党支部将联合相关职能部门持续扩大“午后谈薪”品牌覆盖面，深入建筑工地、新业态等重点领域开展定制化普法，通过“送法上门”“云课堂”等形式，推动劳动关系治理向源头延伸、向预防转型，为优化营商环境注入法治动能。