元旦小长假期间，一些服务行业及重要职能部门的工作人员还要坚守在工作岗位上。那么，元旦小长假加班，能拿多少加班费？记者昨日从人社部门获悉，若市区职工3天都加班，且单位不安排补休，最低能拿到550.2元的加班工资。

　　 据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，1月1日放假，1月2日（星期一）补休。根据相关法规，用人单位在1月1日元旦安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％另行支付加班工资；2016年12月31日和2017年1月2日用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。

　　 按国家和我市规定，日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天)。目前，我市芝罘区、莱山区、福山区、牟平区、开发区、高新区、莱州市、龙口市、招远市、蓬莱市月最低工资标准为1710元，小时最低工资标准为17.1元；莱阳市、栖霞市、海阳市、长岛县月最低工资标准为1550元，小时最低工资标准为15.5元。

　　 以目前芝罘区最低工资标准1710元/月计算，每天最低工资78.6元。如果今年1月1日加班，且不安排补休，则用人单位支付加班工资不低于235.8（78.6×300%）元，2016年12月31日和2017年1月2日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于314.4（78.6×200%×2）元。

　　 “节假日期间，单位发放的红包或福利等能否冲抵加班费？”市人社局有关工作人员表示：“红包”是对员工的奖励，是一种福利，加班费是对劳动者放弃法定假日休息的一种补偿，“红包”和福利等不能冲抵加班费。加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。