大众网记者 崔荔媛 通讯员 史凤凯 徐媛媛 烟台报道

　　2月20日，中国石油烟台公司召开唐颖工匠人才创新工作室部署启动会，对2025年整体工作运行统筹安排部署。

　　会议针对劳模和工匠人才创新工作室工作运行机制进行讲解、部署，指出要着力打造“服务经营、注重创新、管理规范、运行高效”的基层创新工作平台，围绕强化目标管理、强化日常运行、强化课题研究等五个方面做文章，力争将基层创新工作走深、走实。

　　为充分发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，推动职工创新创效成果应用转化，工作室聚焦损耗管理、神秘顾客访问、技能等级突破、团体客户开发等热点难点问题，经充分调研征集一线建议，由中国石油烟台公司工会统筹协调把关，唐颖工匠人才创新工作室最终确定了“创新课题”“技能培训”“典型培养”“现场服务”四大类，累计13项具体任务目标。团队成员对具体运行计划进行了讨论优化，同时针对2025年技能鉴定工作进行了专项部署，强调延续人才培育中的“师带徒”优良传统。各成员在各自划分的区域内，做好技能鉴定前期筹备工作。从动员员工参加技能鉴定入手，到后期的区域学习“帮带”，逐一进行部署安排。

　　中国石油烟台公司将充分发挥工匠人才创新工作室作用，集众人之长、合众人之力，为公司发展提出创新见解、为高效运转增上动力引擎、为提质增效提供全新举措，为增强企业核心竞争力贡献智慧力量。