活动现场　　

　　大众网·海报新闻烟台10月12日讯 （通讯员 禹宁） 为促进新教师专业成长，发挥学校骨干教师的示范和辐射作用，增进教师间的业务交流，加强教师间的相互学习，提高学校师资的整体水平，逐步形成“以老带新、以熟带生、以优促新、互学共进”的教师专业成长工作机制，10月12日，莱山区滨海中学开展师徒结对活动。

　　活动现场，莱山区滨海中学宫云珍主任宣读了《青蓝工程实施方案》和师徒结对帮扶对象名单。师徒双方签订了《青蓝工程合同》，老师们签下的不仅是一份承诺，也是一份沉甸甸的责任，更是一份传承校园文化的“心灵契约”。随后，“蓝方”教师代表杨永霞发言。她回顾了自己踏上教师岗位的经历，感谢了曾经帮助过她的老教师们，同时，她表示自己会不余遗力地倾囊相授，帮助青年教师尽快成长起来，希望青年教师能抓住机遇，用心学习，早日成为学校的骨干教师。“青方”教师代表陈阳蕾在发言中表达了对学校领导及师父的感激之情，以及对尽快成长的渴望和对做好本职工作的决心。最后，莱山区滨海中学副校长李琳祚肯定了“青蓝工程”活动的重大意义及价值，同时要求全体教师守住教师职业道德的底线，不触碰红线，尽快完成教师角色的转变，早日成为一名学生喜爱、家长满意、社会认可的优秀教师。

　　本次师徒结对活动为青年教师搭建互助平台，在教育、教学工作上脱颖而出创造了条件，促进了青年教师迅速成长，以人才促发展，进一步提高了学校教育教学质量。