大众网·海报新闻记者 崔荔媛 实习生 盖俐兵 通讯员 于珣 烟台报道

　　莱州农商银行高度重视党建工作质效提升，在高标准落实规定内动作的基础上，坚持找准切入点，坚持加强着力点，坚持打造闪光点，全力推进党建工作提质增效、提档升级，为高质量发展添力赋能。

　　坚持画好“两张图”，有序铺开党建面上工作

　　构画党建工作提升“全景战略图”。该行党委在全面梳理省联社党委、烟台审计中心党委各项党建重点工作任务基础上，结合自身实际，研究制定《莱州农商银行党建工作规范提升年活动方案》，从打造党建文化展示平台、优化党建工作机制运行、压实“四项重点工作”责任、切实做好党建规定动作、强化党员队伍管理、充分发挥群团组织力量等六个大项、21个细项着手，发挥优势、补齐短板、强化弱项，全方位、多层面、立体化提升工作质效，构画一幅导向鲜明、目标明确、可操作性强的“全景战略图”，为近一个时期内党建工作开展指明了方向。精绘配套“工程施工图”。为确保规范提升各项工作做实做细做精，该行进一步研究并制定了提升党员教育培训实效、夯实基层工作管理基础、推动党建业务深度融合等方面的配套实施方案5套，对落实方法、途径等进行了深度精绘，保障了“施工”过程不跑偏，“施工”效果可量化。

　　坚持拉长“两条线”，持续优化党建管理手段

　　该行把党群工作部门服务和管理效能的充分发挥作为提升党建工作质量的着力点，在持续开展督导调度、检查通报工作等“硬措施”基础上，积极探索接受度更高、普适性更强、效果更好的教育培训方式，进一步丰富“软手段”，寓管理于服务，突破培训时间和空间限制，提升基层党支部党建工作水平。拉长基层培训“战线”。该行开展“送培训进基层”周辅导活动，由党群工作部成立辅导小组，根据基层党支部党建工作水平，每周选取2家单位，针对其短板弱项，进驻支部进行“面对面”现场辅导，把“小班授课”搬到支部现场，把“问题清单”建到基层一线，做到“一支部一对策”，切实解决党建工作中的难点、堵点问题。6月底前，辖内36家支部将实现全覆盖。拉长现场培训“战线”。该行根据当前基层党建重点工作或存在的共性问题，启动了“党建微课堂”培训计划，在每次规模较大的会议前后，将党建工作培训内容以时长10-15分钟的短小精悍的短视频方式呈现，克服以往填鸭式、说教式集中培训的弊端，在为基层减负的同时提高培训质效。目前，该行已通过该方式对规范召开组织生活会进行了培训，为各党支部高质量完成此项工作夯实了理论基础。

　　坚持做好“三结合”，不断增强党建工作特色

　　该行高度重视并不断探索创新员工关心关爱工作，充分发挥党建引领、工会助力的作用，推动为员工办实事常态化和长效化，搭建更有深度、广度和温度的关心关爱平台。把沟通和监督有机结合，建立更有深度的职工沟通机制。该行从维护职工合法权益，强化对基层党组织监督管理的角度出发，建立了封闭循环、双线并行的职工沟通机制，并制定配套实施意见。每月由总行各部室通过下乡包靠、调研座谈等方式征集职工在工作、生活等方面的意见建议，同时党群工作部独立征求职工建议。对征集的意见建议进行责任分工，明确责任部门和办结时限，并将办理结果及时向诉求人反馈。在此基础上，对征集的意见建议进行整体评价分析，对隐藏的苗头性问题进行深入了解和剖析，及时掌握基层思想动态，采取相应措施，筑牢思想阵地。截至目前，该行共征集并受理职工诉求35条，已办结21条。

　　把对内关爱和对外共建有机结合，搭建包容性更广的展示平台。为鼓励广大干部职工充分发挥自身特长，展示积极向上的员工风采，该行研究制定了文体协会管理办法，并在职工的积极响应下，成立了电竞、书画鉴赏、乒乓球、羽毛球、篮球、花鱼、棋牌、瑜伽、阅读鉴赏等9个文体协会。在此基础上，该行鼓励协会积极对接共建单位，通过开展联谊活动、共同举办竞技比赛等方式，进一步加深沟通交流，密切双方合作关系，让党建共建真正为业务发展加速赋能。截至目前，该行文体协会已先后组织开展活动20余次，形成了工协活动互补、共建关爱互促的生动局面。把强化思想引领与丰富员工业余生活有机结合，打造战斗力更强的员工队伍。该行把思想政治工作作为一切工作的生命线，用更加生动的教育方式引导党员干部员工积极投身农商行改革发展大潮。近期，该行开展“红色影院”观影活动，与当地规模较大的影院建立合作关系，组织党员、员工及时观看弘扬主旋律、宣扬正能量的电影，先后开展了青年员工“入党第一课”主题观影活动和革命文化教育主题观影活动，分别观看了战争题材电影《跨过鸭绿江》和《长津湖之水门桥》，覆盖400余人次，用革命先烈舍生忘死、保家卫国的英勇事迹，鼓励党员干部员工珍惜当下，奋勇拼搏，努力做好自己的本职工作，提升为民服务本领，为莱州农商银行高质量发展贡献力量。