大众网·海报新闻记者 崔荔媛 实习生 盖俐兵 通讯员 王安雄 李潘啸 烟台报道

　　2022年2月21日，一群意气风发的“后浪”踏着春浪而来，相聚在栖霞农商银行，为这个大家庭注入了满满活力。为了帮助新员工快速融入单位、熟悉岗位，近日，栖霞农商银行召开了新员工见面会，为他们送上了“入职大礼包”，让他们充分感受到了栖霞农商银行的细致关怀。

　　入职大礼包“圈粉”新员工

　　见面会上，栖霞农商银行为新入职员工送上了特制的大挎包、以及书刊《大挎包里的故事》、笔记本。“培养造就一支认同农信精神、业务技能达标、综合素质高的优秀青年人才队伍，是我们始终秉持的工作要求，为新员工送上一份大礼包，希望你们早日融入农信大家庭。”栖霞栖霞农商银行党委书记、董事长对新入职员工送上入职寄语，并用“根植于内心的修养、无需提醒的自觉、以约束为前提的自由、为别人着想的善良”四句话与新员工共勉，希望新员工们能从挎包中体会农信精神，在工作中领悟农商力量，早日将自己锻造成农商工匠，为农商事业的高质量发展添砖加瓦。

　　带教辅导员“倾囊”授业务

　　据悉，栖霞农商银行积极推动新员工培训工作，认真选拔业务能力硬、责任心强的的管理人员和业务骨干组建成带教辅导队伍，让新员工尽快熟知单位特色文化和工作机制。针对信贷、财务等专项培训，栖霞农商银行单独开设“小课堂”，制定了“一对一”带教辅导方案，切实提升各专业培训针对性和可操作性，将自己的业务知识对新入职员工倾囊相授。

　　带教辅导基地“孕育”新梦想

　　为让新员工安心入职、解除后顾之忧，报到第一天，栖霞农商银行及时与新员工签订了劳动合同，办理好工资、社保等手续，充分保障新员工权益。“单位开展的一系列活动和课程既紧凑又丰富，各项细节都考虑的很周全，为我们职场生涯起到了很好的引导作用。”如今，新员工王圣博带着礼包踏入带教辅导基地，临行前的他满怀期待。

　　栖霞农商银行始终高度重视新员工培育，建立健全带教辅导基地培训机制，坚持标准规范、注重实效的原则，不断提升整体培训水平，逐步打造成为新员工快速转变角色、适应工作岗位的“孵化”平台，自2020年大学生带教辅导基地设立至今，栖霞农商银行陆续培训新员工近30名，有效地助力青年“孕育”农商梦想，为栖霞农商银行保持强劲发展提供了可靠保障。