大众网·海报新闻烟台8月20日讯 （通讯员 吕佳伦 薛瑞） “一物不知，深以为耻，便知求知若渴”，为全力推进学习型组织建设，进一步提升干部员工思想道德修养、专业文化素质和工作能力水平，近日，恒丰银行烟台分行组织开展“荐书读书”活动，在丰富员工精神文化的同时，培树终身学习理念的浓厚工作氛围。

　　据了解，分行通过开展“荐书读书”活动，鼓励广大干部员工阅读经典，通过分享经典书籍和学习心得、读书笔记，引导员工逐步养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，形成崇尚科学精神、潜心研究业务、拓宽认知视野、更新知识结构的良好氛围，员工也在读书分享的过程中享受学习的快乐，在学习中不断成长，逐步实现企业与员工共同成长。

　　“近年来，分行特别重视干部员工的阅读习惯培养，长期坚持开展‘每日半小时读书活动’。此次荐书读书活动鼓励各级领导干部带头参加，伴随活动的深入开展，涌现出了一大批优秀荐书名录与读书心得，进一步丰富了员工的精神文化生活。”分行相关负责人介绍道。“我一直以来都保持着读书的习惯，但读书心得很少有机会跟别人交流，通过行里举办的荐书读书活动，我也发现了很多拥有‘同好’的同事，随着交流的深入，我对自己所荐书目中的内容也有了更深层次的理解。”分行一名张姓员工在谈到读书活动给她带来的收获时难掩兴奋之情。

　　据悉，烟台分行始终将丰富员工精神文化作为企业文化建设工作的内核，并将读书活动作为精神文化建设的重要组成，倡导多读书、读好书。分行发动以读书为兴趣的员工成立了“读书社”企业文化社团，并不定期开展“读书沙龙”“诗书歌舞联谊”等文化活动，激发员工的阅读兴趣与读书热情。值得一提的是，为了给员工营造浓厚的读书氛围，分行专门设置了员工图书室，收录有历次荐书活动产生的优秀中外书籍，涵盖文、史、哲等精品名录。同时，还指导各支行也建立了读书室、图书角，极大丰富了基层干部员工的文化学习生活。

　　下一步，恒丰银行烟台分行将把荐书读书活动的落脚点放在推动业务发展上，通过加强读书学习，不断提高思想水平和工作能力，把学习成效转化为做好本职工作、推动恒丰事业发展的生动实践。