大众网烟台·海报新闻1月31日讯 （通讯员 夏新怡） 新春将至，上班族最关注的莫过于自己的工资卡。日前，招行官宣，截至2019年1月9日，其个人储蓄账户突破1亿，在招行代发工资的客户已超过3000万，意味着每10位客户中至少有3位选择将招行卡作为自己的工资卡，甚至是主结算账户。

　　据了解，目前，由招商银行提供代发工资服务的企业已经有几十万家，有3000余万客户正在享受招行提供的“开薪服务”。所谓“开薪服务”，涵盖了理财沙龙、公益跑、财富讲座等多项针对代发客户的定制服务，不仅为企业与企业员工带来了福利，更是为各家企业搭建起互动交流的平台，同时增强招行与代发企业的联系。

　　招行从企业与员工共赢的角度，推出了业内首创的集薪资代发、薪酬延付、补充养老、团体保险、差旅管理、党费缴纳于一体的薪福金融服务方案，一揽子解决所有问题。

　　除了完善的产品体系外，薪福金融服务方案还囊括了财富管理、增值服务等，实现了从企业财务到人力资源、从薪酬福利到费用报销、从企业整体到员工个人的全覆盖，有效解决了企业吸才留才、财务管理乃至融资等诸多难题。

　　在线下，为了将更好的服务送到客户身边，招行专门组建了市场经理团队，为代发企业及员工提供专属上门服务，使其足不出户，便可快速办理一卡通开卡、激活、换卡、信用卡申请、购买代发专属理财产品、开通招商银行APP、跨行通等多项业务。据了解，招行是业内唯一一家为代发企业提供上门服务的银行。

　　不仅如此，招行还提供专属的“云端私享”私钻服务或金葵花专享权益，覆盖子女教育、财富传承、法律咨询、医疗健康等方面。除了高管之外，招行对代发企业的员工也是关怀备至，“开薪俱乐部”就是招行打造的代发企业员工同城社交平台。招行经常通过此平台组织不同代发企业的员工开展运动、观影、亲子、交友等休闲娱乐活动，让代发企业员工的生活更加丰富多彩。

　　值得一提的是，2018年，招行还联合美世发布了《中国薪酬福利白皮书》，旨在为企业提供公正、严谨、实用的薪酬福利规划信息参考，帮助更多企业直观快速地了解宏观人才市场薪酬数据，以及先进的管理理念，为企业优化人力资源管理提供助力。