大众网烟台4月10日讯 为加强《员工违规行为处理规定（2017年版）》的宣传学习，烟台开发区支行紧紧围绕“学规定、守纪律、防风险、保安全、促发展”学习教育活动主题，明确活动要求,采取有效措施,深化学习教育活动,力促全行员工自觉改进作风，严格遵规守纪，确保全行经营和自身职业生涯安全。

　　各网点、各部门结合学习教育活动，联系工作实际，开展一次廉政案防教育活动，提升合规意识。通过召开讨论会、交流会等多种形式，组织全体员工交流学习心得，增强廉洁从业意识和案件风险防控意识；通过风险揭示、案例分析和警示教育等，促使全行员工进一步树立依法合规理念，正确处理发展与防控风险的关系，规范自身行为，落实各项管理责任和岗位责任，增强自我保护、风险识别和防范能力。

　　要求监督执纪部门人员通过学习教育活动，熟知每一项制度条款和处理依据，把握执纪的“红线”和“底线”，严格按照程序，更好地履行监督执纪职责，努力做到量纪均衡、宽严相济、处理恰当，进一步提升规范执纪能力。

　　加强督导与严肃问责相结合，提升作风建设成效。市分行将学习贯彻情况纳入执法监察、党风廉政建设责任制量化考核内容，加强对所辖学习教育活动的监督指导，及时解答员工在学习中遇到的问题。纪委监察室加强宣传引导，对学习教育活动中涌现出的合规典型，进行通报表彰，发挥正面引导作用；对学习贯彻走形式、走过场，员工参与度不高、查摆问题不认真的分支机构，进行通报批评；对业务排查中发现的主观故意、屡查屡犯的责任人严肃问责，并按照“双线追究”的原则，追究相关管理人员的责任。