大众网烟台1月13日讯 （通讯员 杨涓） 岁末年初是全行工作各项工作的关键阶段，做好内控防案工作尤为重要。工行烟台幸福支行采取三项措施，把防范案件工作做细、做实，坚决遏制各类案件事故，为各项业务健康发展提供有力保障。

　　一是切实加强员工培训与监督。该行把规章制度学习掌握情况作为各类岗位适应性考核的重要内容，将员工规章制度学习培训纳入重要日程，分层次、分专业开展培训，为稳健开展各项业务打好坚实基础。该行要求各级负责人要切实承担起内部管理职责，了解所辖每名员工的工作生活情况，及时掌握他们思想动向，发现问题，及时采取疏导化解措施，消除风险隐患。

　　二是深入推进精细化管理。该行严格执行责任追究制度，强化责任认定、违规问责。该行要求各部室网点认真落实“一岗双责”的工作要求，重点抓好基层机构负责人、客户经理、一线操作人员、特殊岗位人员四个层面的监督管理。对违规违纪的，从严从速惩处相关责任人员，决不姑息迁就。

　　三是高度关注重点风险隐患。结合支行的业务特性，该行重点排查分期付款业务、信用卡不良透支存在的风险点。该行要求各部室网点一定要以省行案件防范工作精神为指示，对近年来关于信用卡业务发展方面的规章制度再次进行梳理、汇总和提炼，对主要风险点制出“图谱”，有效地进行风险提示和针对性防范。进一步做好检查监督，切实防范商户套现、非本人办卡等风险。要严格按照银监局等四部委的制度规定认真执行，进一步规范营销、发卡、收单、监控、催收等经营行为，不断完善做好事前、事中、事后的监控工作。