大众网烟台3月4日讯 （通讯员 史宪池）年初以来，工行烟台莱阳支行为使全行员工进一步掌握反假币知识，巩固反假币成果，保障反假币工作长期、有效进行，按照人民银行反假培训大纲，坚持标准化、规范化和同一化“三化”培训标准，对员工实施基础知识、反假技能培训，为实现培训“三化”目标奠定了基础。

　　坚持标准化、完善培训机制。该行按照货币防伪反假培训大纲内容，由分管行长牵头，风险管理部具体制订培训计划、方案，创新培训方式，做好轮训周期和培训人员数量安排；采取请进来、走出去和以会代训、专题培训、大堂讲解等多种形式，确保时间、人员、内容、效果“四落实”。

　　坚持规范化、完善考试机制。该行按照“考教分离”原则，在培训过程中，坚持规范教材、规范内容、规范形式，实施“教考”结合、“教考”并重、“教考”并用，要求前台柜员与后台操作人员参考比例达到100%；同时，结合人民银行和总、省行要求，规范推进假币实际操作培训，确保培训和考试符合“双规范”要求。

　　坚持同一化、完善上岗机制。该行按照人民银行由“上岗资格证”改为“培训合格证”新规定，在遵守原从业人员上岗制度的基础上，进一步完善上岗机制，根据参训人员考试成绩，遵守“同一测评、同一认证、同一转换、同一发放”制度，实施“同一管理”，加强一线员工反假币业务素质和技能的培训；同时，积极组织员工进行反假币能力自测、自评，以进一步提高员工“识假、辨假、反假”能力，优化、净化反假币环境，以此检验实施“三化”培训和实现“三化”目标成果。