大众网烟台·海报新闻1月16日讯 （通讯员 于永军） 按照干部选拔任用、管理人员廉政谈话相关规定，近日工行烟台海阳支行对新聘任的2名管理人员进行了任前廉政谈话，并提出了任职希望和要求：

　　工作要做实。一是认真履行“一岗双责”，讲实干、有担当、善作为，认真落实分行、支行各项工作部署。二是不断提升执行力，营造“听了就要做、做了就要有成效”的良好氛围，作风要实。三是加强思想政治建设，不仅要学习业务知识，也要学习管理方面知识，在增长知识的同时，不断提高自身修为，增强思想定力。

　　责任要压实。一是压力传导到位，明确责任分工，调动全员积极性。二是坚持目标导向，紧盯经营目标任务；坚持问题导向，紧盯关键环节。三是制定明确的推进计划和责任清单，善于动脑子、想办法、出思路，充分发挥领导带头作用。

　　管理要从严。一是处理好制度执行和业务拓展的关系，利用晨夕会、部门学习会加强员工合规教育，持续深入推进“固本强化年”、“以案说纪 以案说规”警示教育等主题活动。二是加强员工行为排查工作，严格管理员工，及时提醒问题苗头，对各类违规行为要严格问责。

　　队伍要带好。一是本着为支行负责、为员工负责的态度管好队伍，加强员工教育引导。二是认真落实支行为员工办实事的工作安排，管理人员要率先垂范，激发员工动力，不断增强员工精气神。

　　讲规矩、守纪律。要严格按照《管理人员廉洁从业若干规定》以及党中央有关反腐倡廉制度要求，以身作则，带头执行廉洁自律的各项规定，带头执行中央和上级行有关改进工作作风的规定和要求。要认真学习监管法规，坚决不碰触制度红线，珍惜自己的职业生涯。