大众网记者 邹金利 通讯员 刘嘉慧 烟台报道

　　近年来，山东莱阳农商银行工会立足银行中心工作，坚持“六个围绕”，按照建设“四型”工会要求，扎实推进“六有六规范”建设，积极构筑莱阳农商银行“暖心大家庭”，不断提升员工幸福感、获得感和满足感，为该行高质量发展作出积极贡献。

　　莱阳农商银行坚持从硬件着手，努力为员工打造舒适、温暖、和谐的工作环境。深入推动职工之家建设。在总行职工之家修建健身室，配备跑步机、椭圆仪、乒乓球台等运动器材，让员工工作之余有一个放松身心的地方；翻新总行员工宿舍，配备空调、热水器、饮水机等电器，改善员工工作生活条件；推进“五小”建设，加强工会妈妈小屋日常服务管理，打造家庭友好型工作场所；各工会小组因地制宜建设“员工小家”，市内网点送餐，乡镇网点增加餐补、车补，努力让员工吃得好、学习好、休息好、活动好，持续提升员工幸福指数。其中，通过与美团合作为市区网点送餐，解决了多年来市区网点员工就餐难的问题，被省联社领导给予了充分肯定，并在全省推广。2023年，被省联社授予“职工信赖的职工之家”荣誉称号。同时积极推进网点基础设施建设，常态化组织开展卫生环境整治、办公楼蚊虫消杀、全辖空调维修保养等，加强后勤服务保障，改善员工工作生活环境，确保员工拥有一个舒适、安心的环境，营造“小家”氛围，让基层员工住得安心，工作舒心，着力提升服务员工的能力水平，把工会组织建设得更加坚强有力、更加充满活力。

　　银行注重全面做好员工日常关爱工作。关心员工身心健康，每年组织全体员工进行健康体检，并组织女员工进行两癌筛查，为员工筑牢健康屏障。员工生日当天及时送上蛋糕和鲜花，增强仪式感，增强幸福感。构建多层次帮扶救助工作体系，加强对因重大疾病、意外事故等特困员工家庭生活的动态监测和帮扶救助力度，把“精准”贯穿到帮扶救助全过程。近三年，累计申请省联社帮扶救助15人次、申请烟台审计中心帮扶救助7人次、申请莱阳农商银行帮扶救助21人次，让员工极大感受到工会的温暖。关心员工的思想、工作、学习和生活，有温度地开展员工家访，严格落实“五必访”“六必谈”，今年以来，共组织调研走访12次，召开座谈会2次，谈心谈话40余人，走访员工20余人，共征集各方面意见建议8条，协调解决问题20余件。

　　此外，莱阳农商银行还组织开展多种形式的青年联谊、技能培训、职工趣味运动会等工会活动，为全行员工在精神上解忧、在文化上解渴、在心理上解压，不断提高凝聚力和向心力。