大众网·海报新闻通讯员 李青阳 烟台报道

　　大排查大整治工作开展以来，烟台开发区建设交通局依法对烟台佳和建筑工程有限公司施工现场工人未佩戴安全带、未满铺脚手板违规作业的行为进行行政处罚，罚款1万元；依法对烟台岳坤建筑公司施工人员未进行三级教育即上岗作业的行为进行行政处罚，罚款1万元；同时进行行政处罚立案一家，有效打击了各类违法违规行为。

　　当前，全区安全生产形势空前严峻，烟台开发区建设交通局对安全生产工作高度重视，时刻要求各参建单位清醒认识当前不容丝毫有失的严峻形势，准确把握推进项目建设和强化安全管理的关系，始终绷紧绷牢安全生产这根弦，切实把隐患当成事故来对待，进一步增强责任感危机感。

　　下步烟台开发区建设交通局将严格落实十个一律要求，同时重点突出以下工作：

　　强化科技监管。建筑安全管理信息平台将于4月中旬正式使用，全面推行安全日志网上填报制度。烟台开发区建设交通局将严格平台使用管理，对于填写日志、上传隐患工作落实不到位，不重实效、应付了事的相关单位进行行政约谈。

　　突出扬尘治理。严格落实围挡封闭、道路硬化、裸露土覆盖等“六个百分百”扬尘防治措施，不断卡实扬尘治理责任，使用雾炮、洒水车等进行洒水降尘，在工地出入口安装洗车台，对出入车辆进行冲洗。

　　严格设备监管。严格建筑起重机械安拆管理、档案建立、检验检测、使用登记、定期检查维护保养等管理制度，坚决杜绝混用不同厂家、不同型号的塔吊标准节，使用老旧、淘汰设备元器件等违法违规行为。

　　严抓高处作业。重点排查“三宝四口五临边”、防护通道、操作平台、悬挑料台等防护设施搭设的情况，严查高处作业人员不系挂安全带的行为，发现一起，处罚一例。

　　紧盯安全教育。严查三级教育培训体系建立情况,严格落实新入场人员安全教育及现场人员按时培训制度。对于我局组织的线上和线下培训，要求施工单位必须开展，不得弄虚作假。

　　“十个一律”要求

　　检查发现从业人员安全培训教育不到位、弄虚作假的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现工人现场不戴安全帽、高处作业不系安全带的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现特种作业人员不持证上岗或无证作业的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现项目经理、安全员、总监等关键岗位人员长期不在岗履职的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现施工现场扬尘治理达不到“六个百分百”防治措施的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现“四口五临边”安全防护不到位，且下达隐患不按时整改的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现动火作业未经审批擅自施工或消防设施不齐全的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现起重设备存在重大隐患或存在一般隐患不整改的，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现危大工程方案不按规定审核、审批、论证或不按方案施工，一律行政约谈、处罚。

　　检查发现施工现场下达停工整改通知书不执行或未经复查违规施工的，一律行政约谈、处罚。