鲁东大学“就业百日攻坚行动”出亮点“联、调、拓、宣、服”显成效

2023-11-21 19:01:53 来源: 大众网 作者: 邢晨

  大众网记者 邢晨 通讯员 李传明 苏蕙芸 烟台报道

  鲁东大学生命科学学院为扎实推进2023届毕业生就业工作,强化组织领导,统筹部署协调,发挥集体优势,根据《鲁东大学2023届毕业生春季促就业攻坚行动方案》,集中开展“就业百日攻坚行动”,把握关键时间节点,抢抓春夏就业关键期,从“联、调、拓、宣、服”五方面入手,全时段、全方位、全过程促进毕业生充分高质量就业。

  “联”即各级负责人联动

  学院党政严格落实就业“一把手”工程,凝聚学院合力,建立就业工作责任机制、联动机制、推动机制、落实机制。强化学院党政领导负总责、分管领导直接负责、辅导员与毕业班班主任具体实施、班级主要干部配合落实的“四级”联动机制。定期召开各负责人就业工作推进会议,细化落实措施,注重协作配合,压实工作责任,形成齐抓共管、全员推动的良好氛围。联动毕业生,精准梳理统计考研、就业、考编、考公、留学、入伍等人员数据,确保毕业生底数清、情况明、数据准,推动就业工作有的放矢。

  “调”即调整人才培养方案

  根据社会人才需求新形势、就业新要求,学院注重从源头抓起,聚焦人才培养质量提升,建立以“校企合作、产教融合”为核心的协同育人模式,深化人才培育改革,让企业、学生深度参与应用型人才培养全过程,积极探索现代产业学院建设;加大实践教学改革力度,增加实践课的比重,提高毕业生实践应用和创新创造能力。根据就业多样化需求,实施本科生导师制,落实学业指导与就业指导同步一体化教育管理机制,打通毕业生顺利就业“最后一公里”。

  “拓”即拓展岗位

  学院精准摸排毕业生就业意愿和用人单位需求,集中派送毕业生到企业参观、面试、签约,实施“一站式”精准就业服务。学院聚焦有意愿到企业就业的学生,主动联系荣昌生物制药(烟台)股份有限公司、石药集团百克(山东)生物制药股份有限公司、鲁南制药集团股份有限公司、齐鲁制药集团有限公司等多家用人单位,通过详细沟通对接,精准掌握双方需求,保证了学校人才培养与企业人才需求之间的“无缝对接”,实现供需双赢。积极引导毕业生参与“大学生志愿服务西部”“三支一扶”、参军入伍、出国留学等升学就业项目,进一步拓宽就业渠道。

  “宣”即注重宣传

  学院注重毕业生就业思想教育和政策宣传,充分利用主题教育、开学第一课、就业座谈会、班会、招聘会等不同形式加强毕业生就业思想教育。召开就业政策宣讲会,引领大学生转变就业观念,重树“先就业,后择业”的观念,增强主动就业意识,提升就业信心。学院依托网站、QQ群、微博、微信公众号等媒介,强化就业政策宣传解读,注重毕业生考研工作宣传,邀请专业人员对学生专业面试、复试和调剂进行针对性宣讲指导,开展情景模拟,提前做好复试准备,体验复试流程,提升复试能力,提振复试信心。

  “服”即提升服务

  建立2023届毕业生就业信息群,毕业班班主任群,安排专人搜集整理“教育部24365”、学校就业网等就业平台信息,及时向毕业生“点对点”推送。邀请专家开展简历制作及面试礼仪培训指导;组织毕业生积极参加烟台市“留在烟台·青春无忧-千企万岗进校园”鲁东大学专场招聘会和学院举办的专场招聘活动。各班建立毕业生就业台账,重点摸清脱贫家庭、低保、零就业家庭等困难毕业生底数,落实“一对一”帮扶措施,做到一人一表,一人一策。对考研复试和调剂学生实行分类指导,实验教学中心多次单独安排实验训练,为提升复试学生实验技能提供了保障。发动教师积极提供调剂信息并推荐学生,实现考研调剂成功10多人次。毕业生考研率达到51.6%,位列学校前茅。学院加强就业调度,每周一通报,每月一总结,挂图作战,倒排工期,及时更新就业台账,动态掌握未就业毕业生的数据,截至9月初,学院毕业生去向落实率达80%以上,凸显“就业百日攻坚行动”的成效。

初审编辑:邢晨

责任编辑:李波

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