大众网·海报新闻记者 田津铭 通讯员 耿彤 烟台报道

　　为不断提升城市管理精细化水平，“街巷长”机制一经落地，烟台市芝罘区住建局立即把85名机关干部推向社区一线，不断促进该工作真抓、真干、真解决。

　　芝罘区住建局机关党委统一部署、统一调度、统一督导，创新“五到工作法”，即“巡查到、协调到、上报到、监督到、落实到”，不断提升街巷长制工作精细化管理水平。

　　“巡查到”：严格落实区委关于街巷长制工作的部署安排，每名街巷长每周至少四次到分包点位进行巡查。同时，实行日报告制度，每日将巡查记录反馈至局机关党委。

　　“协调到”：由社区组织建立微信反馈群，包含社区、物业、城管、街巷长、住建局督导员等，每日街巷长将巡查发现的新问题反馈微信群中，协调社区有关部门立即解决。

　　“上报到”：每日区住建局机关纪委将当日反馈问题形成表格，附带问题同照片一并上报给督导组成员，做到一事一报。

　　“监督到”：街巷长根据巡查反馈的问题，每日进行再督导，未整改的问题持续督导社区进行整改，经多次督导未整改的组织上报给督导组调度解决。

　　“落实到”：街巷长负责将反馈问题落实到位，在微信反馈群中，督促社区整改后将整改照片实时共享，做到事事有回音。

　　与此同时，由于住建局网格较多，体量较大，为保证工作顺利开展，减轻汇总带来的压力，不断优化工作模式，住建局创新工作方法，运用腾讯文档手段实时将问题记录并反馈，大大节省了工作时间，保证了工作效率。