大众网记者 董波 烟台报道

　　为进一步推进社区信用体系建设，烟台黄渤海新区依云社区问需于民、服务于民，以“信”为媒，打造社区“蓝色职达”服务项目，依托社区“信用+”模式提升共治共享能力，助力解决社区治理难题。项目将企业、商户、居民凝聚在一起，让大家直观感受到信用建设为居民带来的好处，提升辖区企业参与信用建设的积极性，共同“解锁”社区“信用+”新模式。

　　信用链条引领，“小积分”带动“众参与”

　　“真没想到这次买车社区积分给我减免了两千块钱，4S店一听我是依云的居民，主动提醒我用积分换取代金券，我平时也就是在社区做了力所能及的事，没想到这小小的积分还能为我省这么多钱，以后我可得带朋友邻居都参与社区建设中。”刚从辖区4S店买完车的王大哥激动地说到。“蓝色职达”服务项目设置社区“信用链条”服务保障机制，与辖区优秀企业联合建立信用超市，与企业签订《信用承诺书》，为提供信用超市提供奖励支撑及“信用+”活动支持；与居民签发“信用积分卡”，居民可以用文明行为获得积分，用积分在“信用超市”兑换奖品，形成信用链条的完整闭环。小小的积分管出社区治理的新秩序，串联起群众助人为乐、诚实守信、爱岗敬业、孝老爱亲的“文明谱线”，引导群众“善议事、议成事、解难事”。此项目开展以来已与120余家企业签订《信用承诺书》，发放积分卡500余册，信用超市兑换20余次。

　　蓝色联盟支撑，“小积分”裂变“大能量”

　　整合辖区优秀企业资源，吸纳周边生产加工、销售服务等4大类100余家用人单位成立“蓝色联盟”，与用人单位缔结“对子”，优先向信用高的企业推送失业人员信息，解决招工难问题；同时社区失业人员根据积分高低优先推荐其进入优秀企业就职，用“小积分”提升社区青年群体参与社区治理的热情，树立社区文明新风尚。此项目开展以来，已帮助10名失业人员成功就业，有效链接企业、社区、居民互惠共利纽带，放大了“家门口”的共富效应。

　　蓝色课堂保障，“小积分”焕发“新生命”

　　通过日常走访发现，社区内很大一部分居民对于学习一技之长和充实精神世界有强烈需求。社区结合信用体系建设，以蓝色课堂为平台，以培训机构资源为载体，在辖区开展了“积分换课”项目，居民可以根据积分换取课程，这也提升居民想要积分的热情，进而增强参与社区建设的积极性。此项目开展以来，社区以群众需求为导向，共开展各类培训课程12期，惠及居民100余人次，真正将居民手里小小的积分转化成居民所需所用。

　　社区依托“蓝色职达”项目，从群众需求出发，用小小的积分，不仅将社区企业、商户、居民紧紧联合在一起，营造了各方积极参与社区治理的良好氛围，还激发了居民积极进取的内生动力，树立一批优秀文明企业典型，真正解决居民实际困难，实现共治共享，不断提高社区治理能力，交出一份高质量的社区“信用答卷”，最大限度满足人民群众的获得感、幸福感，真正实现信用依云“聚人心”，蓝色职达“解难题”，实现社区“新治理”。