二十届中央纪委二次全会强调，要始终保持零容忍震慑不变、高压惩治力量常在，坚决惩治不收敛不收手、胆大妄为者，坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决防止领导干部成为利益集团和权势团体的代言人、代理人，坚决防止政商勾连、资本向政治领域渗透等破坏政治生态和经济发展环境。国有企业想要一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，推动国有企业全面从严治党向纵深发展，应该从以下几个方面着手。

　　一是深化企业廉洁文化建设，打造具有区域影响力的国有企业廉洁文化品牌。国有企业应该系统制定实施党风廉政建设实施方案，并将监督检查工作计划、重点领域整治工作计划、廉洁文化建设工作计划、廉政工作责任清单等重点工作任务纳入实施方案。突出重点领域整治、敏感岗位人员监督、“企业廉政警示教育馆”建设、廉洁文化建设、实施廉政教育机制改革等重点事项，树立国有企业廉洁文化品牌，营造廉洁从业良好氛围。

　　二是深化监督治理能力建设，打造具有高度震慑力的现代化监督治理体系。国有企业应该通过建立敏感岗位人员、业务关联企业“廉政建设双档案”，建立廉政风险防控手册、排查廉政风险点等方式，扎实推进国有企业廉政风险防控体系建设，加大源头预防和治理腐败力度；通过“一把手”监督、档案核查、廉政谈话、约谈提醒、明察暗访等方式，从源头监督廉洁从业行为；通过理顺执纪问责程序，夯实治理能力基础，完善监督治理、线索处置、案件办理、考核问责等标准化工作程序的方式，推动执纪专业化、问责规范化、治理现代化。

　　三是深化廉政体制机制建设，打造具有持续保障力的廉政风险防控机制。国有企业应该围绕“监督保障执行、促进完善发展”总体要求，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制建设完善，综合发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，打造系统高效的廉政治理体系。对重点领域进行专项整治，采用精准治理手段，持之以恒纠治行业作风，排除廉政风险，持续提升各业务板块的风险防控能力和健康保障能力。（王怡舜）