大众网·海报新闻记者 李楠楠 通讯员 刘军 烟台报道

　　眼下正值毕业生就业“黄金期”，为抢抓2022届高校毕业生离校前的求职关键期，吸引驻烟高校毕业生来烟台黄渤海新区就业创业，新区人力资源和社会保障局强化政策激励和指导帮扶，拓展市场化社会化就业渠道，近期组织开展“百企进百校”山科大校招专场、韩资企业“直播带岗”云聘会、驻烟高校就业部门负责人座谈会等“百日冲刺”系列活动，实现大型招聘定期化、小型专场招聘常态化、网络招聘平台化，全力推进高校毕业生就业创业工作。

　　“百企进百校”系列巡回校招促进高校毕业生就业

　　5月30日，烟台黄渤海新区人社局组织赴山东科技大学开展“百企百校行”活动，富士康（烟台）科技工业园、荣昌制药、万润股份、万华节能科技、美瑞新材等21家优质企业参加了现场招聘。活动现场工作人员向毕业生宣传推介了人才、就业创业政策，共计提供了分析工程师、化学研发员、技术员、信息技术工程师等岗位，企业岗位需求与山东科技大学专业设置、毕业生结构契合，现场交流洽谈热烈，收到了良好的效果。

　　“同学们，我们企业需要招聘20多人，包括研发工程师、分析工程师、技术员等岗位，需要本科生、硕士研究生和博士等各类青年人才，我们的办公环境舒适，基本实现了智能化管理，欢迎大家到我们单位实现工作就业。”现场招聘会上，万华节能科技集团股份有限公司人资专员的宣介引来了很多毕业生的关注，她表示通过多次参加人社部门组织的招聘活动，极大地缓解了企业发展的人才需求。

　　“百企百校行”等精准化引才活动，解决了企业广撒网捞人才盲目招聘的问题，也让企业更精准地了解高校毕业生的需求。今年，高校毕业生就业形势严峻，企业也急需人才，如何精准引进人才，是政校企三方都面临的现实问题。今年以来，新区人力资源和社会保障局通过整合招引资源、优化引才方式，不断拓宽招引渠道，开展了一系列精准化引才活动助力企业引才，取得了良好效果。

　　“云聘会”“直播带岗”助力高校毕业生就业

　　5月31日，“智汇黄渤海·才聚新自贸” 2022年韩资企业“直播带岗”云聘会在自贸区国际人才港成功举办，新区人力资源和社会保障局副局长崔荣坤参会。人社部门创新工作思路和模式，开辟“互联网+”“云招聘”“直播带岗”等新模式，联合智联招聘、烟台市外商投资企业韩商投资企业分会等专业化机构，搭建线上“云直播”招聘平台，对接烟台现代冰轮重工有限公司、烟台泰和新材料股份有限公司等8家韩资企业和重点企业，重点向哈尔滨工业大学等18家高校进行招聘信息定向推送，本场直播发布岗位87个，计划招聘350人，共吸引在线观看、互动分享超过10万人次；求职者可通过云平台一年内无限回放直播带岗视频，持续推荐烟台黄渤海新区区域魅力，以特有的方式向全国展示新区“广揽天下英才”的诚意和胸怀。

　　校地企三方座谈会推动高校毕业生就业

　　6月1日，驻烟高校就业指导部门负责人座谈会在自贸区国际人才港成功举办，烟台大学、鲁东大学等10家驻烟高校就业指导部门负责人，辖区14家重点企业人资负责人参加了会议。

　　会上，烟台黄渤海新区人力资源和社会保障局副局长崔荣坤宣读了倡议书，并发起了加强校企校地合作共同推动烟台黄渤海新区青年人才就业创业工作的倡议，工委组织部副部长赵丽对人才新政进行了详细解读，高校代表及企业代表重点围绕“如何结合区域重点产业发展、行业企业发展人才需求，做好专业课程设置以及大学生培养工作”“如何进一步深化校企合作，在企业建立大学生实习基地”“如何建立校地企三方沟通交流机制，助推高校毕业生充分高质量就业”等话题，进行了深入探讨交流。大家一致认为，做好高校毕业生就业工作，政企校三方必须携起手来，共担责任、共克时艰，政府职能部门应该发挥好桥梁纽带作用，企业应为驻烟高校毕业生就业提供更加多的岗位支持、更加优的环境支持、更加实的前景支持，高校要聚焦区域产业发展，多为烟台黄渤海新区输送优秀的青年人才。

　　人力资源和社会保障局局长高建洲表示，本次座谈会旨在搭建政府、高校和企业的三方深入沟通交流的平台，进一步强化校地、校企深度融合，着力推动高校人才培养与企业用人需求有效衔接，促进驻烟高校毕业生更加充分更高质量就业，帮助他们迈好走向社会的“第一步”，也为推动烟台黄渤海新区经济社会高质量发展提供强有力的人才支撑。

　　今年以来，烟台黄渤海新区发动组织“百企进百校”“名企名校行”等系列巡回校招引才活动，累计服务辖区重点企业160家，发布青年人才招引岗位5150个，助力区内企业精准、高效引才。先后举办“就业自贸区，乐业金沙滩”“烟台市装备制造业专场招聘”等活动50余场，累计服务企业3200余家次，服务各类求职人员10.38万人次。