大众网·海报新闻记者 张相萍 通讯员 姜晓军 烟台报道

　　4月1日，烟台开发区福莱山街道率先发布了300个城镇公益性岗位招聘公告，4月7日，潮水镇发布329个乡村公益性岗位招聘公告，古现、大季家两个办事处公益性岗位招聘公告也将于近日发布。

　　这标志着烟台开发区全面启动2022年城乡公益性岗位扩容提质行动，在全区范围内创设806个城乡公益性岗位，兜底保障困难人员就业。

　　2022年烟台开发区安排公益性岗位包括城镇公益性岗位477个，乡村公益性岗位329个。岗位开发坚持需求导向、公益属性的原则，聚焦公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理5种岗位类型，统一实行政府补贴。

　　其中，乡村公益性岗位主要安置脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45—65周岁）等群体；城镇公益性岗位主要安置城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）、登记失业有劳动能力的残疾人及其他市场化渠道难以就业的就业困难人员等群体。

　　3月16日，工委、管委印发了《烟台开发区公益性岗位扩容提质行动工作实施方案》。在公益岗开发建设工作中，烟台开发区人社局以解决群众实际困难、增加群众收入为出发点，积极动员、精心谋划，联合福莱山、古现、大季家、潮水四个镇街，通过对安置对象群体进行全面摸排，聚焦重点人群，就开发、安置与管理问题从细节上进行调研分析，探索开发适合各镇街经济社会发展需求特点的公益性岗位，在短时间内便完成了806个城乡公益性岗位的开发。

　　据了解，城乡公益性岗位扩容提质行动，是深入贯彻落实省委、省政府关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置、推动共同富裕的重要举措。通过大规模创设城乡公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，提高城乡低收入群体收入，确保城乡公益性岗位切实发挥保民生、促就业作用。

　　下一步，烟台开发区将严格按照《烟台市城乡公益性岗位开发管理暂行办法》要求，指导各镇街规范工作流程，认真做好公益性岗位组织上岗工作。