大众网·海报新闻记者 张相萍 通讯员 遇颖 烟台报道

　　为进一步强化金属冶炼、粉尘涉爆、涉氨制冷等高危企业安全生产工作，压实企业安全生产主体责任，烟台开发区应急分局不断强化工作措施，督促高危企业严格落实领导现场带班制度。

　　修订完善负责人现场带班制度。各高危企业要结合《关于加快推进高危企业建立单位负责人现场带班制度的通知》（烟安办〔2022〕19号）相关要求，修订完善负责人现场带班制度，制度包括：带班负责人的工作职责、工作范围、发生紧急情况的应急处置原则、交接班要求、日常考核、奖惩、责任追究以及考核问责等内容。

　　严格执行负责人现场带班制度。各高危企业要立即开展应急物资装备自查自纠，确保应急物资配备到位，并做到主要负责人、领导班子成员、总工程师、安全总监、副总工程师以上领导轮流带班，带班期间，加强安全检查及检查巡视工作。带班领导与当班职工同时上班、同时下班，尤其是夜间机房正常运行的涉氨制冷企业，要合理安排带班计划，确保带班领导24小时在岗。

　　落实负责人现场带班考核奖惩。建立领导现场带班月考核奖惩机制，每月通过在本单位网站、办公楼公示栏、电子显示器等明显位置公布企业负责人带班计划和带班情况的方式，接受群众监督，强化领导带班考核。

　　即日起至4月4日，烟台开发区应急分局组织执法人员，将采取“四不两直”方式，对高危企业落实负责人现场带班情况开展专项执法检查，重点检查企业是否严格执行带班值守、是否认真填写带班记录、是否做好交接班工作、是否及时合理处置突发情况，对检查发现的违法行为，将严格按照《山东省安全生产条例》等法律法规进行处罚。下一步，烟台开发区应急分局将此问题纳入日常执法检查，督促企业查缺补漏、消除隐患，严格按照《通知》要求整改执行，确保该项制度有序开展，能够及时有效应对处置突发情况为安全生产工作保驾护航。