大众网·海报新闻记者 李慧 通讯员 郭健 烟台报道

　　今年以来，烟台高新区严格按照中央部署、省市委要求，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，高标准谋划人才工作布局、高质量助推产才深度融合、高水平优化提升发展环境，让人才工作在“我为群众办实事”中累结硕果、凸显实效。

　　坚持高点定位 强化政策赋能 筑牢人才招引“坚实基础”

　　注重政策引领，放大聚集效应。按照省“人才兴鲁”行动、市加快人才集聚引领高质量发展的要求，围绕打造“人才聚集生态城”，研究制定“智汇高新”人才新政，构建具有烟台高新特色的人才政策体系。加大政策兑现力度，及时发放青年人才生活补贴、购房补贴及高层次人才创新创业资助，形成了“政策洼地”优势，让人才切实得“实惠”。搭建人才平台，提升承载能力。加快烟台环渤海药物高等研究院“北方蓝色药谷”建设，成立工作专班，召开专题会议、深入现场80余次，为项目发展解问题、办实事、见实效。目前，完成“双聘”签约课题组长8名，引进科研人员10名、管理人员9名，联合培养研究生11名。加快提升用才主体创新承载水平，累计备案科技型中小企业、高新技术企业、专精特新中小企业等人才平台404家，为人才干事创业提供了舞台。汇集创新要素，激发发展动力。推动校企人才培养、科研成果转化，选聘烟台大学、山东工商学院、鲁东大学、滨州医学院等4所驻烟高校的12位专家学者到企业担任科创顾问，帮助企业解决技术难题，联合开展技术攻关。发挥烟台市(国际)技术市场、医药与健康公共技术服务平台作用，完善畅通创新资源发布、科研设备共享渠道，共发布科技成果300余项、企业技术需求22项，累计更新专家库专家720余人，提供对外科研服务6000余次。

　　坚持聚焦产业 助推产才融合 培育人才成长“厚实土壤”

　　升级发展规划，加快重点布局。出台《关于促进生物医药和大健康产业发展若干政策》《关于加快卫星及应用产业发展的若干政策》等产业发展纲领文件，做实做好顶层设计。举办医药创新与发展国际会议、“扬帆起航·逐梦九天”烟台卫星产业峰会等“双招双引”活动，吸引集聚产业人才。深入对接山东省疫苗创新与产业化基地、威斯腾生物医药、二十一世纪空间技术山东总部等产业项目，挖掘产业人才，及时兑现落实人才政策。海纳青年人才，夯实产业支撑。围绕重点产业发展需求，先后组织中国航天513所、烟台药物研究所、山东绿叶制药有限公司等多家重点引才单位赴北京、西安、济南等地开展校园专场招聘。大力引进海外人才资源，组织参加“海聚山东·共赢未来”海外留学生线上招聘活动，推介人才需求，解读人才政策。目前，共引进专科学历及以上优秀青年人才1438人。强化人才培育，激发创新活力。通过召开动员部署会议、实地走访摸排，全力发动人才工程组织申报工作，推荐12人申报国家重点人才工程。各有4人入选省泰山系列人才、市“双百计划”、市产业领军人才，2人入选省服务业专业人才，2人获得市优秀企业家荣誉称号，人才工程入选数量较往年有所突破。自主培育船舶与海洋工程专业正高级职称2人、副高级职称19人。

　　坚持需求导向 注重服务提升 优化人才发展“殷实环境”

　　深化精细服务，提升城市品质。依托人才服务窗口，细化服务事项，开展精准服务，累计受理人才业务办理及政策咨询4600余人次，办理高校毕业生及人事档案服务400余人次。精心设计打造公益性“青年人才驿站”，为求职人才提供短暂免费住宿，解决人才来区应聘住宿需求。加快学校、医院建设，新投入使用第二实验幼儿园，10月份投入使用高新区医院，进一步满足了各类人才教育医疗需求。深入摸底调研，做实企业服务。结合“我为群众办实事”实践活动，深入开展“人才大走访”，走进规模以上企业、科技型中小型企业、高新技术企业，孵化器、园区等各类人才载体，全面摸底掌握项目、技术、人才等发展需求。今年共走访人才企业230余次，宣讲人才政策300余次，摸底人才、技术、项目需求150余条。做好高层次人才创业园企业安全生产、疫情防控工作，邀请安全生产专家开展3次安全隐患排查，每月组织开展安全生产培训，有力化解了人才企业发展的后顾之忧。优化金融服务，破解资金瓶颈。印发《烟台高新区“人才贷”风险补偿资金管理办法》，将市区两级风险补偿比例提升至80%，有效提高了合作银行的积极性。举办银企对接会，详细为人才企业讲解“人才贷”“知识产权质押贷”等金融信贷政策，协助龙港泵业等5家企业获批知识产权质押融资贷款3270万元，有效缓解了人才企业融资难、融资贵问题。

　　下步，烟台高新区将继续践行以人民为中心的发展思想，扎实开展好“我为群众办实事”实践活动，提升人才服务效能，全力落实人才政策，稳步推进创新创业，不断提高人才工作满意度。