大众网·海报新闻记者 张相萍 通讯员 张善昆 烟台报道

　　近年来，烟台高新区围绕就业工作大局，解放思想创新方式，千方百计合力攻坚，扎实做好人才供需对接、政策红利释放、服务环境优化“三篇文章”，用心用情用功稳就业、保就业、促就业，2019年以来全区净增就业人员3200余人，有力助推全区高质量发展。

　　做好“人才招聘”文章，全面拓宽就业创业渠道

　　开展灵活多样的就业招聘。2019年以来，先后组织开展了“春风行动月”“高新区春风行动暨春季招聘会”“职业院校毕业生专场招聘会”等活动，参加2019年全国高校优秀毕业生(烟台)推介会，搭建人才供需平台。特别是2020年以来，针对疫情不利影响，6月份在全市率先举办“创新创业·智汇高新”大型系列线下招聘活动，高校毕业生就业双选会、重点企业专场招聘会、小微企业专场招聘会、路演荐岗直播等先后登场，累计发布岗位近千个、11万余人现场观看，达成就业意向近800人，有效缓解了“招工难”“就业难”。

　　强化招聘宣传推介。安排专人负责，每周汇总企业招聘信息，在山东省公共招聘网、烟台人才热线、高新区官网、微信公众号等媒介广泛宣传，同时筛选符合高校毕业生的岗位信息，“点对点”定期推送山东商务职业学院、山东城市服务技师学院、烟台职业学院等驻区高校。专门印制招工信息宣传海报和宣传页，推送张贴至全区村居、社区，更好对接岗位供需。今年以来先后发布近200家企业680余个岗位信息，累计需求人数2200余人。

　　开通返岗直通车。今年2月以来，抢抓企业复工时机，及时帮助解决员工返工返厂疑难问题。建立人社、住建、发改、卫健等部门联动协作机制，每天汇总区内企业从省内外返岗人员需求，落实“点对点”返岗直通车包车工作，先后累计组织返岗直通车21辆，接返员工480余人，有力支持企业复工复产。

　　加强技能提升培训。聚焦就业者“眼高手低”、操作能力弱等现实问题，实施“职业技能提升行动”，组织职业院校、培训学校等，对大学生、失地农民等重点群体，开展免费职业技能培训。2019年以来先后组织开展创业培训、技能培训1400人，提升了相关人员就业技能水平。

　　做好“政策落实”文章，全面激发就业创业活力

　　落实省市“规定动作”。开展上级政策落实专项攻坚行动，对稳岗返还、职业技能提升补贴、失业保险金、就业创业补贴、就业见习等政策，编发明白纸、小册子，广泛宣传发动，同时加大网上审核力度，让数据多跑路，让群众少跑腿，让企业切实享受到政策红利。2019年以来，累计发放稳岗返还补贴资金700余万元，发放技能提升补贴30余万元，发放失业金近200万元，就业创业补贴30余万元，有力缓解企业资金压力，减轻了企业负担，稳定了就业大局，激发了市场活力。创新开展“自选动作”。积极落实高层次人才购房补贴，对入区落户发展的硕士、博士和副高级、正高级职称人才，分别给予2、4、6万元一次性购房补助，2019年以来累计发放230余万元，助力企业引才留才用才。率先实施高层次人才生活补贴，对符合条件的具有学士、硕士、博士学位人员，分别给予500、1000、2000元/月的生活补助，享受期两年，将凝聚引才力量，赋能企业高质量发展。

　　做好“就业服务”文章，全面优化就业创业环境

　　优化就业服务环境。发挥好高新区就业部门人员精干、业务集中的优势，将就业登记、就业补贴、失业补贴、创业补贴、流动人员档案管理、人事考试等60余项人力资源业务梳理整合，综合设置就业、失业、创业、档案考试4个服务窗口，创新推出一窗受理、即时出件办理机制，提交资料不断精简，办理时限不断压缩，服务质效不断提升。2020年7月，依托新版山东省公共就业人才服务信息系统，率先推行就业登记全程网办，取消用人单位就业登记现场审核环节，取消填写纸质《招用职工登记》和《劳动用工备案花名册》，省去了企业现场办理的麻烦，实现就业登记“零跑腿”，受到企业广泛好评。

　　优化创业服务环境。为搭建创业者与创业政策、风投资金等的桥梁，建立创业项目交流成长的稳固平台，先后举办两届烟台高新区“蓝海之星”创新创业大赛，累计近200个优质项目报名参赛，10余个项目荣获全市创新大赛奖项，分获特等奖1名、二等奖2名、三等奖5名，项目质量、获奖数量均居全市前列，为全市高质量发展储备了一大批“种子选手”和“潜力项目”。

　　优化政策服务环境。组织业务骨干，组成服务企业小分队，深入重点企业、小微企业和各类孵化器、创业园等，登门推介政策、服务发展，变“人找政策”为“政策找人”，取得良好成效。2020年7月以来，针对区内小微企业集中的实际，依托钉钉APP，先后组织开展两期“烟台高新区人社政策云课堂”活动，宣讲就业创业、社保医保、劳动法规政策，累计近千人观看交流，帮助企业人资人员消化吸收政策、规范用工行为、构建和谐劳动关系。