医学人才需求旺盛 滨州医学院招聘会现“万金”求贤

2019-03-30 18:04:00 来源: 大众网烟台·海报新闻 作者:

招聘会现场

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  大众网烟台·海报新闻3月30日讯 (记者 蔡云飞 见习记者 丛瑛 通讯员 吕海波 房甲) 3月30日上午,人力资源和社会保障部第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场(烟台站)活动在滨州医学院举行。380余家用人单位提供2万余个岗位,现场打响“人才争夺战”。

    380余家用人单位参加 2万余岗位虚位以待

  上午8:30,记者在招聘会现场看到,求职者们手持简历,在一个个招聘摊位前穿梭、驻足,寻找适合自己的岗位。据了解,今年招聘会既是人力资源和社会保障部第六届大中城市联合招聘高校毕业生春季专场山东省的一个重要组成部分,也是滨州医学院推动学生就业的一项重要举措。现场参会单位有380余家,带来了2万余个岗位。其中,地市卫计局、医院占1/2多,招聘单位来自北京、深圳、河北、江苏、广东、海南、上海、浙江、山东、吉林、陕西、辽宁、新疆等13个省市自治区。

招聘会现场

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  本次招聘会面向社会和其他高校免费开放,来到现场的除了应届生,还有不少往届生及其他高校毕业生。23岁的田逸群是滨州医学院的应届毕业生,他今天身着正装,有备而来。“今天我有几个比较明确的目标,比如淄博市第一医院等,因为在我家乡在淄博。”田逸群告诉记者,用人单位的规模、晋升空间、薪资待遇等是他比较看重的3个方面。

  医学人才需求旺盛 ‘二孩’政策带来求职新机遇

    记者在现场了解到,随着“医养结合”、大健康产业发展的深入实施,招聘需求持续增长。从提供岗位所需专业来看,护理学、临床医学等需求量仍然较大,麻醉学、医学影像学、医学检验等专业岗位提供数量也比较可观,中医学、康复治疗学、针灸推拿等专业的需求量呈上升趋势。泰安市立医院、微山湖医院、邹平市人民医院、山东大学第二医院招远分院、鲁南制药集团股份有限公司、威高集团有限公司、山东省齐鲁干细胞工程有限公司等30余家医院用人需求均在百人以上;北大医疗鲁中医院、沾化区人民医院、沧州市南大港医院、单县东大医院、桓台县妇幼保健院等160余家单位用人需求在50人以上。

招聘会现场

  随着现代医院管理制度的不断改革,大医院去编制化,基层医疗机构占编率不断提高,基层医疗卫生机构“人才池”管理制度不断完善,人才储备需求日趋增大,再加上分级诊疗的全面推进,“二孩”政策的全面放开等,为基层医疗机构孕育了广泛就业空间。出现了无锡市锡山区卫生健康委员会、临沂市兰山区卫计局、牟平区卫生健康局等医疗卫生管理部门牵头当地基层医院组团招聘的现象。

桓台县妇幼保健院前排起长队

  记者在现场注意到,淄博市桓台县妇幼保健院的招聘摊位前排起了长队。“现在‘二孩’还挺火的,妇幼保健院对我们的需求比较大,我看招50个临床的职位,想试一下。”应届生田晓雨说。

  “万金”求贤!抢人才争夺战再升级

  据了解,从学历层次看,三级医院和发达地区的二级以上医院多数要求研究生学历,县级及乡镇等基层医疗卫生机构本科毕业生需求较大,部分医院对康复和针灸专业的学历要求可以放宽到专科。

各用人单位把福利待遇写在了显眼位置

  记者在现场看到,不少用人单位“毫不吝啬”地把福利政策写在了最显眼的位置,以吸引求职者。淄博市桓台县妇幼保健院在宣传展板上写着“带研究生5—10万安家费”。更有用人单位写得更详细,除了“10万元安家费”,还有“硕士津贴1000元/月”。

 

各用人单位把福利待遇写在了显眼位置

  “同学,我们单位工作满10年奖励8万元,福利待遇还是很不错的。”滨州市沾化区中医院人事科殷丽丽的话吸引了不少求职者驻足。殷丽丽告诉记者,滨州医学院的毕业生综合素质很高,专业技术过硬,也很扎实,希望这次招聘会能留住几位人才。

听力与言语康复学专业研二学生徐昂接受记者采访

  虽然还在上研二,但滨州医学院听力与言语康复学专业的徐昂当天也来到了现场。“我想提前感受一下招聘会氛围,也为日后自己毕业找工作打好基础。”在转了几个用人单位后徐昂说,自己这个专业用人单位需求还挺大的,这一级本专业研究生就3个人,感觉就业前景很不错。

于慧柠在浏览招聘启事

  同样是滨州医学院听力与言语康复学专业,于慧柠是今年的应届毕业研究生。“其实本科毕业的时候,就有不少用人单位对我们比较感兴趣。今年研究生毕业,还真是不愁找不到好单位。因为我们专业算是一个比较新兴的专业,市场需求非常大。”于慧柠告诉记者。

  招聘会现场现“校友效应” 滨医学子口碑佳

  在当天的招聘会现场,用人单位的面试官中有不少滨医校友身影。临邑县妇幼保健院团支部书记牟宝龙是滨州医学院2011届毕业生,现场不少“学弟学妹”们在投完简历后向他请教工作经验。牟宝龙说:“感觉滨医的学生素质一年更比一年强。走出社会后,发现滨医学子口碑非常好,不仅专业技术过硬,医德医风也是重要的一个方面。”

滨医校友、临邑县妇幼保健院团支部书记牟宝龙(右)

  据了解,为了更好地服务毕业生就业,滨州医学院推出不少行之有效的促进就业举措。依托职业规划、就业指导课程、形势政策课和各类专题讲座,加大对毕业生的就业指导力度。并定期举办丰富多彩的就业指导服务活动,立体化、多层次提升毕业生就业能力。

招聘会现场

  此外,滨州医学院坚持“立足山东、面向全国、重在基层”的就业服务战略,积极采取“请进来”和“走出去”的方式,探索并创建了“实习就业一条龙”的就业模式,大力拓展各种就业实习基地。完善用人单位互动机制,与用人单位建立广泛联系,积极向用人单位推荐优秀毕业生,有效促进了毕业生就业工作的顺利开展。

初审编辑:李泽

责任编辑:张其天

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