大众网·海报新闻记者 林晓冬 烟台报道

　　“叮叮叮……”周日一大早，龙口市诸由观镇镇级河长贾春江的手机响了起来，诸由观镇河道管理员微信群里，村级河管员反映黄水河流域内有一处建筑垃圾，简单洗漱吃饭后，贾春江就往现场赶去了……

　　自2017年，按照龙口市统一部署，诸由观镇制定并下发全面推进河长制工作方案，建立镇党委书记和镇长任总河长，相关副职任镇级河长，沿线各村书记为村级河长的责任体系。

　　每周巡河一次、每次一小时，对于诸由观镇党委副书记、镇长贾春江来说，早已成为习惯。作为镇级河长，镇里的这七条河流时刻牵动着他的心，只有每周看过了，才能感到踏实。由于他在镇里分管多项工作，经常是忙得晕头转向，在枯水期，每周这一至两次的巡河工作贾春江经常要安排到周六周日。除了日常的监督检查职责外，作为镇级河长， 贾春江还要协调各相关部门配合参与工作，农业、环保、水利，工作耗时又费神。

　　诸由观镇域内共有七条河流，河流总长42公里。如何让河道河畅水清、河岸整洁有序、流域生态优美，贾春江和镇领导班子下足了功夫，不断探索创新管理考核机制，通过领导带头抓、河长办巡查促、各村靠上干等措施、举措来开展打造美丽河湖工作的长效落实。

　　在诸由观镇河道管理员微信群，每天各个村的村级河长和河管员在群里汇报自己的工作，看到工作不到位的、工作积极优秀的，贾春江都会在群里对改该村的做法进行指导点评，看到镇级领导很重视河长制工作，各个村的工作也干得十分起劲。“贾镇长经常表扬我们村，大家都在微信群里，各个村干的怎么样一目了然，谁都爱听好话，想挣第一，得到领导的肯定我们都干的有奔头。”庄头村一位河管员说道。

　　2019年，诸由观镇对河管员队伍进行了调整“年轻化、会手机、听指挥”，贾春江按照市里要求，根据实际，进一步修订完善了“诸由观镇河管员考核办法”，对河管员每天的巡查情况进行上报统计，形成日查、月评、年考核的长效管理机制，今年5月份，贾春江有对奖罚政策进行了调整，考核办法变得更加完善、科学。

　　在对河道工作者的物资保障上，贾春江一直想在河管员前面，做在其他镇街前面。除了巡河补贴外，贾春江向上级申请为每位河管员配备了反光背心，佩戴红袖箍，统一标识，既提高了安全性也增加了团队性和集体荣誉感。

　　以河长制促进“河长治”，关键在于扣紧“责任链”。河长制不是冠名制，而是责任田。贾春江就是这样通过每周实地到河道上转一转、看一看、问一问、查一查，将各级“河道守护者”视为亲人，设身处地为他们谋福利，让他们经济上有甜头，工作上有奔头，形成一种不甘居下游的工作比拼氛围。实现了“河长制”向“河长治”质的转变。