大众网烟台8月21日讯 （通讯员 复刚 仁群 记者 姚辉） 现如今，体检被越来越多的单位纳入到员工福利体系中，在“营造良好环境，关爱员工健康”的建设中发挥了重要作用。

　　随着体检次数的不断累积，很多员工都发现了这项福利的不足之处。有的人抱怨说，年年都去体检，可最后还是得了癌症，而且一发现都已经是中晚期了；有的人抱怨说，一个50岁人的体检项目和20岁小伙子的体检项目是一样的，总感觉不合适……一时间，“这样的体检真的有意义吗”的问题在大多数人中间议论开来。

　　细细想来，对于健康，体检的作用不容置否，之所以出现上述的问题，究其原因，就是体检方式不正确。性别、年龄、职业、家族病史、生活习惯等都不相同，每个人的身体状况都有着最为独特的一面。单位组织的体检大都属于传统体检，在看似“一视同仁”的“公平”之下，实际上大大缩减了体检带给健康的益处。

　　传统体检主要在于对人们进行形式统一的全面普查，以期发现被检人群中重大疾病的存在，主要侧重在疾病的确诊。其体检项目比较统一，一般是以普查的深度不同设计几种服务标准。如上面所讲到的“50岁人的体检项目和20岁小伙子的体检项目一样”指的就是项目比较统一；“年年都去体检，可最后还是得了癌症”值得则是传统体检缺乏针对性，易造成漏诊。

　　相比较传统体检，个性化体检则更有意义。一是体检项目贴身设计。每个人的健康状况各不相同，在《健康体检基本项目专家共识》必选基础体检项目的基础上，专家会根据当地流行病学调查的结果、个人健康问卷自测的结果等为受检者量身定制个人体检项目。这些项目有的是依据不同年龄生理生化特点而设计的检查项目；有的是针对当地多发疾病而设计的检查项目；更有考虑到不同职业而分别设计的检查服务项目，最终目的是满足每个人的不同的健康管理需求。二是健康关注更进一步。个性化体检除了通过体检发现和预防早期疾病外，更注重于对亚健康人群和慢病人群中的个体的具体健康问题和潜在健康问题长期和深入的关注，通过建立个性化的健康档案，建议个性化的重点健康问题监控计划，以达到预防为主，及时治疗和控制，减少疾病所造成的各种危害风险的目的。

　　人生最大的财富是健康，单位最大的财富是员工。给员工“真爱”，就带他们做一次个性化体检吧！

　　烟台107医院体检中心目前是烟台唯一一家开展个性化体检的体检单位，并且实现全面网络化，您只要在中心网站注册就可以轻松设置你的体检套餐，体检数据终身云储存呦。

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